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更新于 2月20日
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舉報(bào)

銷售經(jīng)理

1-2萬(wàn)·13薪

職位描述

渠道銷售代理商銷售電子/半導(dǎo)體/集成電路
崗位職責(zé):
1、參與制定公司的銷售目標(biāo)、銷售策略、銷售方案；組織銷售團(tuán)隊(duì)，完成公司銷售目標(biāo)。
2、維護(hù)及增進(jìn)公司已有客戶關(guān)系，開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍。
3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù)。
4、協(xié)調(diào)跟蹤好售前和售后服務(wù)系統(tǒng)，對(duì)客戶進(jìn)行產(chǎn)品技術(shù)講解與支持、提出適合客戶的解決方案。
5、客戶檔案的管理、客戶拜訪及客戶關(guān)系維護(hù)，銷售費(fèi)用的控制。
6、根據(jù)公司營(yíng)銷體系規(guī)劃，建立并完善公司的產(chǎn)品推廣、品牌管理、市場(chǎng)調(diào)研、開拓活動(dòng)等市場(chǎng)體系。
崗位要求:
1、微電子或市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
2、兩年以上微電子行業(yè)或市場(chǎng)銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 。
3、熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)知識(shí)，具有微電子專業(yè)知識(shí)。
4、能熟練操作MS OFFICE辦公軟件制作報(bào)表和演示文件。
5、較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力和運(yùn)作能力、營(yíng)銷能力、計(jì)劃能力、控制能力。
6、良好的職業(yè)精神和職業(yè)道德，有較高的忠誠(chéng)度，能夠保守公司秘密。
7、有鼠標(biāo)、鍵盤、冠軸、掃地機(jī)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

無(wú)錫新吳區(qū)天安智慧城A1A1-303號(hào)、304號(hào)

職位發(fā)布者

王小姐/綜合部經(jīng)理

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公司Logo無(wú)錫英斯特微電子有限公司
無(wú)錫英斯特微電子有限公司成立于2013年5月23日，是一家擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的集成電路設(shè)計(jì)公司，致力于人機(jī)交互傳感產(chǎn)品的開發(fā)與研究。專注于光電導(dǎo)航傳感器領(lǐng)域已有10年的時(shí)間，可提供專業(yè)定制化的光電導(dǎo)航傳感器等類型的核心芯片，及相應(yīng)的系統(tǒng)應(yīng)用與軟件驅(qū)動(dòng)的完整解決方案，立足并專注領(lǐng)先于PC/NB外設(shè)領(lǐng)域。CIS傳感技術(shù)、OTS產(chǎn)品在民用與工控的軌跡導(dǎo)航與機(jī)器人視覺系統(tǒng)等關(guān)聯(lián)領(lǐng)域，也有相應(yīng)的布局與延伸。無(wú)錫英斯特微電子擁有一支豐富技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，核心成員有著平均十五年以上的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有能力研發(fā)先進(jìn)的工藝技術(shù)芯片，有能力提供軟硬驅(qū)的系統(tǒng)平臺(tái)和完整解決方案。公司一貫重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)建設(shè)和技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)造，現(xiàn)已有11篇發(fā)明專利、6篇實(shí)用新型專利已授權(quán)、18篇發(fā)明專利處于公開階段；另還有12個(gè)布圖證書、11個(gè)軟著、9個(gè)商標(biāo)著作權(quán)。公司不斷構(gòu)建和豐富自主產(chǎn)權(quán)。已榮獲“高新技術(shù)企業(yè)”、“江蘇省民營(yíng)科技企業(yè)”、“科技型中小企業(yè)”、“中國(guó)好技術(shù)”、“蘇南區(qū)瞪羚企業(yè)”、“無(wú)錫市工程技術(shù)研究中心”、“無(wú)錫市專精特新中小企業(yè)”、“江蘇省專精特新中小企業(yè)”，從行業(yè)與市場(chǎng)端不斷取得一個(gè)又一個(gè)的榮譽(yù)和認(rèn)可。我們擁有完善的晉升機(jī)制?！半A梯晉升”和“破格提拔”相結(jié)合。提供優(yōu)越的薪酬體系，除了優(yōu)厚的薪資，公司依據(jù)不同的崗位設(shè)有多樣化的激勵(lì)措施，比如獎(jiǎng)金（項(xiàng)目獎(jiǎng)、產(chǎn)品線銷售業(yè)績(jī)獎(jiǎng)、員工服務(wù)年限紅利獎(jiǎng)金、干部培育獎(jiǎng)金等）。對(duì)于工作業(yè)績(jī)優(yōu)秀和有突出貢獻(xiàn)的員工有員工持股計(jì)劃。經(jīng)營(yíng)理念：用市場(chǎng)需求作發(fā)展導(dǎo)向；用技術(shù)打造價(jià)值產(chǎn)品；用細(xì)心和專業(yè)服務(wù)贏得口碑；用誠(chéng)信和互利建立商業(yè)共同體。
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