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更新于 9月3日

人事經(jīng)理

1.2-1.5萬(wàn)
  • 北京朝陽(yáng)區(qū)
  • 常營(yíng)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

商管公司六大模塊
崗位職責(zé):
1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3、監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系,提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法,完善激勵(lì)機(jī)制提出建議,負(fù)責(zé)薪酬計(jì)發(fā)管理為薪酬決策提供支持;
4、制定招聘計(jì)劃和程序;
5、制定培訓(xùn)計(jì)劃,實(shí)施培訓(xùn)方案,組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤,完善培訓(xùn)體系;
6、受理員工投訴,處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛,進(jìn)行勞動(dòng)訴訟;
7、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,組織編寫(xiě)、審核各部門(mén)職能說(shuō)明書(shū)與職位說(shuō)明書(shū);
8、參與本部門(mén)的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等工作;
9、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動(dòng),協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。
任職資格
1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)、本科學(xué)歷;
2、五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)、員工關(guān)系等規(guī)定和流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;
4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
工作地點(diǎn):朝陽(yáng)區(qū)常營(yíng)

工作地點(diǎn)

北京朝陽(yáng)區(qū)國(guó)象商業(yè)家園中心(常營(yíng)民族家園店)

職位發(fā)布者

張女士/招聘主管

三日內(nèi)活躍
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北京中潤(rùn)時(shí)尚屋商業(yè)投資有限公司是一家集商業(yè)地產(chǎn)定位、規(guī)劃、資產(chǎn)管理及招商、運(yùn)營(yíng)為一身的固定資產(chǎn)綜合服務(wù)機(jī)構(gòu),注冊(cè)資金一億元。核心招商團(tuán)隊(duì)一百余人,六年以來(lái)一直致力于北京地區(qū)固定資產(chǎn)盤(pán)活及文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)的管理工作,因近年所服務(wù)的輻射片區(qū)商業(yè)地產(chǎn)發(fā)展迅猛,不斷繁榮,團(tuán)隊(duì)更是在經(jīng)驗(yàn)積累中不斷摸索、創(chuàng)新,于2015年真正成為一家獨(dú)立運(yùn)營(yíng)的資產(chǎn)管理公司。至目前在運(yùn)營(yíng)管理及改造招商中的項(xiàng)目總面積已近30萬(wàn)平米,長(zhǎng)期合作商戶數(shù)百家。
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