崗位職責(zé):
1、項(xiàng)目統(tǒng)籌
(1)獨(dú)立主導(dǎo)新媒體矩陣(抖音/視頻號(hào)/小紅書/公眾號(hào)等)的長(zhǎng)期規(guī)劃,制定年度運(yùn)營(yíng)方案、用戶增長(zhǎng)目標(biāo)及品牌傳播路徑,建立標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)流程。
(2)基于項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)目標(biāo)設(shè)計(jì)整合營(yíng)銷項(xiàng)目,統(tǒng)籌跨部門資源(設(shè)計(jì)/產(chǎn)品/銷售),確保從策劃到落地的全流程閉環(huán)管理。
2、內(nèi)容創(chuàng)作與推廣
(1)視頻全鏈路生產(chǎn):獨(dú)立完成熱點(diǎn)選題策劃、腳本撰寫、視頻拍攝及后期剪輯(需熟練使用PS/PR/CapCut等工具),產(chǎn)出符合項(xiàng)目調(diào)性的高質(zhì)量?jī)?nèi)容。
(2)推廣資源整合:管理信息流廣告(百度/巨量引擎等)及KOL合作,優(yōu)化投放ROI,拓展新媒體商業(yè)合作模式。
(3)文案與視覺體系搭建:負(fù)責(zé)宣傳文案、活動(dòng)海報(bào)、品牌故事等內(nèi)容創(chuàng)作,建立統(tǒng)一的視覺與語(yǔ)言識(shí)別系統(tǒng)。
3、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化迭代
(1)監(jiān)控粉絲增長(zhǎng)、互動(dòng)率、轉(zhuǎn)化率等核心指標(biāo),通過(guò)用戶畫像與行為分析,動(dòng)態(tài)調(diào)整內(nèi)容策略及推廣渠道。
(2)定期輸出運(yùn)營(yíng)報(bào)告,提煉方法論反哺團(tuán)隊(duì)能力提升。
4、團(tuán)隊(duì)管理與生態(tài)建設(shè)
(1)組建并培養(yǎng)新媒體運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),明確分工與考核機(jī)制,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成
(2)維護(hù)平臺(tái)官方合作關(guān)系,建立輿情響應(yīng)機(jī)制,提升品牌公信力。
任職要求:
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學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):大專及以上學(xué)歷,新聞/傳媒/市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,5年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),其中至少2年團(tuán)隊(duì)管理或大型項(xiàng)目主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)(需提供成功案例),具有文旅項(xiàng)目新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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硬性能力:
? 精通短視頻平臺(tái)(抖音/快手/視頻號(hào))規(guī)則與算法,有從0-1賬號(hào)孵化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
? 獨(dú)立完成視頻拍攝、剪輯及圖文設(shè)計(jì)(需提交作品集)。
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軟性素質(zhì):
? 強(qiáng)網(wǎng)感與創(chuàng)意策劃能力;
? 以項(xiàng)目Owner意識(shí)推動(dòng)結(jié)果,具備抗壓能力與資源協(xié)調(diào)能力。
此工作需要到項(xiàng)目駐場(chǎng),工作地為成都蒲江縣長(zhǎng)秋山。