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一、崗位職責(zé) （一）生產(chǎn)統(tǒng)籌與技術(shù)把控 1.生產(chǎn)任務(wù)規(guī)劃：依據(jù)車間生產(chǎn)計(jì)劃，科學(xué)分解亞克力標(biāo)識(shí)、發(fā)光標(biāo)識(shí)等產(chǎn)品的組裝、安裝任務(wù)，合理調(diào)配組員分工，確保按時(shí)、高效完成生產(chǎn)目標(biāo)。 2.技術(shù)指導(dǎo)與質(zhì)量監(jiān)督：憑借精湛的組裝技術(shù)，指導(dǎo)組員進(jìn)行亞克力粘結(jié)、螺絲固定、栽絲焊接等操作；嚴(yán)格把控帶光源產(chǎn)品的布線、接線、焊錫工藝，確保符合電源與光源匹配要求。同時(shí)，依據(jù)質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)組裝后的打磨、質(zhì)檢環(huán)節(jié)進(jìn)行全程監(jiān)督，及時(shí)糾正操作偏差，保障產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo)。 3.工藝優(yōu)化與創(chuàng)新：組織班組成員參與組裝工藝方案評(píng)審，結(jié)合實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，提出優(yōu)化組裝流程、提高生產(chǎn)效率的改進(jìn)建議；推動(dòng)新技術(shù)、新設(shè)備在班組內(nèi)的應(yīng)用。 （二）設(shè)備與安全管理 1.設(shè)備維護(hù)與管理：督促組員嚴(yán)格按照操作規(guī)范使用激光雕刻機(jī)、亞克力雕刻機(jī)等設(shè)備，制定設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，定期檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并上報(bào)設(shè)備故障，協(xié)助維修人員進(jìn)行維修，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，延長(zhǎng)設(shè)備使用壽命。2.安全生產(chǎn)管理：落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)制度，組織班組安全培訓(xùn)與隱患排查，監(jiān)督組員正確佩戴勞保用品，規(guī)范操作設(shè)備；制定并執(zhí)行安全應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)處理組裝、安裝過(guò)程中的突發(fā)安全事故，保障班組生產(chǎn)安全。 （三）團(tuán)隊(duì)建設(shè)與協(xié)調(diào) 1.人員管理與績(jī)效考核：合理調(diào)配班組人力資源，根據(jù)組員技能水平分配工作任務(wù)；建立組員工作檔案，定期進(jìn)行績(jī)效考核，通過(guò)激勵(lì)機(jī)制激發(fā)組員工作積極性，提升團(tuán)隊(duì)整體工作效率。 2.團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)：組織班組技能競(jìng)賽、經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)等活動(dòng)，營(yíng)造良好學(xué)習(xí)氛圍；制定組員成長(zhǎng)計(jì)劃，通過(guò)師徒結(jié)對(duì)、專項(xiàng)培訓(xùn)等方式，提升班組成員的組裝技術(shù)及設(shè)備操作能力。 3.跨部門溝通協(xié)調(diào)：與相關(guān)部門保持密切溝通，及時(shí)反饋組裝過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的設(shè)計(jì)問(wèn)題、質(zhì)量問(wèn)題，確保安裝環(huán)節(jié)順利進(jìn)行。 二、任職要求 （一）硬性技能 1.專業(yè)技術(shù)： 8 年以上標(biāo)識(shí)導(dǎo)視等相關(guān)行業(yè)組裝工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握亞克力粘結(jié)、螺絲固定、栽絲焊接、布線接線等組裝工藝；精通電烙鐵使用，通曉電源與光源匹配等電工知識(shí)；能獨(dú)立操作激光雕刻機(jī)、亞克力雕刻機(jī)等設(shè)備，具備復(fù)雜標(biāo)識(shí)產(chǎn)品的組裝技術(shù)攻堅(jiān)能力；熟悉鈑金下料、刨槽、折彎等工序操作。 2.管理經(jīng)驗(yàn)：3 年以上班組管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)計(jì)劃制定、人員調(diào)度、績(jī)效考核等流程，有帶領(lǐng)5人以上團(tuán)隊(duì)完成生產(chǎn)任務(wù)的成功案例。 （二）軟性能力 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行力，能高效推動(dòng)生產(chǎn)任務(wù)落地。 良好的溝通能力與領(lǐng)導(dǎo)力，善于團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與問(wèn)題解決。 高度的責(zé)任心與安全意識(shí)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，注重生產(chǎn)細(xì)節(jié)與質(zhì)量把控。 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠及時(shí)掌握新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用。 三、崗位亮點(diǎn) 深度參與標(biāo)識(shí)導(dǎo)視產(chǎn)品從組裝到安裝的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過(guò)技術(shù)指導(dǎo)與管理優(yōu)化，直接影響產(chǎn)品最終品質(zhì)與交付效率。 作為基層管理核心，在團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)及跨部門協(xié)作中發(fā)揮重要作用，積累豐富管理經(jīng)驗(yàn)，拓寬職業(yè)發(fā)展空間。 四、職業(yè)發(fā)展清晰 技術(shù)管理路線：組裝組長(zhǎng) → 車間技術(shù)主管 → 生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān) 行政管理路線：組裝組長(zhǎng) → 生產(chǎn)車間主任 → 生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 五、薪酬與保障 薪資結(jié)構(gòu)：基本工資 + 績(jī)效工資 +加班費(fèi) 入職繳納五險(xiǎn)，年度體檢、法定假日帶薪休息。 六、工作時(shí)間 8:00-17:30 每周日休息 加班按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)，或安排調(diào)休 七、生活支持 提供免費(fèi)工作餐，廠區(qū)內(nèi)配備員工宿舍 定期發(fā)放勞保用品（防護(hù)手套、面罩、工作服、安全鞋等） 八、成長(zhǎng)與關(guān)懷 定期組織技能培訓(xùn)與行業(yè)技術(shù)交流，支持考取更高等級(jí)職業(yè)資格證書(shū) 設(shè)立老帶新機(jī)制，資深技師一對(duì)一指導(dǎo) 節(jié)日福利、季度團(tuán)建活動(dòng)、年度旅游 優(yōu)秀員工評(píng)選，給予表彰與獎(jiǎng)勵(lì) 原標(biāo)題：《月薪8000元誠(chéng)聘標(biāo)識(shí)組裝組長(zhǎng)》