本崗位偏員工關系方向,有一定抗壓能力、人際溝通解決能力優(yōu)先
崗位內(nèi)容:
1. 預防和解決員工關系問題,確保公司的人事政策符合法律要求;
2. 管理和維護企業(yè)的內(nèi)部規(guī)章制度,確保所有員工都能遵守并維持企業(yè)文化;
3. 協(xié)調(diào)部門之間的人力資源問題,包括員工入離職、轉(zhuǎn)正、辭退、續(xù)簽等相關工作,維護花名冊;
4. 負責核對員工考勤工作;
5. 負責一線員工的招聘工作;
6. 完成上級領導安排的其他工作內(nèi)容。
任職要求:
1. 具有法學、人力資源、勞動保障、經(jīng)濟學等相關專業(yè)學士學位,接受應屆畢業(yè)生;
2. 優(yōu)秀的溝通和解決問題的能力,能夠處理復雜和敏感的員工關系問題;
3. 具備良好的團隊合作精神,有管理和協(xié)調(diào)團隊的經(jīng)驗;
4. 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,具備一定的抗壓能力,工作細心負責。