崗位職責(zé):
1、依據(jù)部類樓層業(yè)績(jī)指標(biāo)分解到管轄區(qū)域,督導(dǎo)品牌商戶完成;負(fù)責(zé)與商戶進(jìn)行溝通,落實(shí)市場(chǎng)推廣活動(dòng)方案及預(yù)算;
2、依據(jù)組織管理手冊(cè),進(jìn)行新開店鋪合同簽訂、到期合同評(píng)估與續(xù)簽、對(duì)合同條款需調(diào)整的品牌進(jìn)行合同變更;
3、定期進(jìn)行品牌銷售數(shù)據(jù)及庫(kù)存分析,及時(shí)開展品牌扶持及調(diào)整;
4、對(duì)所屬區(qū)域的商品質(zhì)量,價(jià)格,環(huán)境,消防安全,周轉(zhuǎn)倉(cāng)等全面工作進(jìn)行監(jiān)督管理;
5、對(duì)營(yíng)業(yè)員的日常工作進(jìn)行檢查與監(jiān)督;
6、負(fù)責(zé)處理樓層管理中有關(guān)的客訴或投訴。
任職要求:
1、大專及以上,經(jīng)濟(jì)、商管、市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先;
2、23—35周歲,性格開朗,善于溝通,具備基層管理能力;
3、2年及以上大型商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有男裝、童裝、皮具品類管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、具備基層管理能力,熟練使用Excel、Word、Powerpoint、CAD等各類相關(guān)辦公軟件。
公司福利:
1、六險(xiǎn)一金+餐補(bǔ)+高溫補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)+活動(dòng)獎(jiǎng)金、年終分工
2、生日、節(jié)假日福利、工會(huì)福利、年度體檢、年度團(tuán)建、免費(fèi)停車等。
職位福利:補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、餐補(bǔ)、五險(xiǎn)一金、定期團(tuán)建、高溫補(bǔ)貼、年底雙薪、年終分紅、出差補(bǔ)貼
職位亮點(diǎn):牛人帶隊(duì) 福利待遇佳 氛圍好