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砂之船集團是以國際化大型奧特萊斯商業(yè)運營為核心業(yè)務(wù)的商業(yè)運營集團。集團憑借獨特藝術(shù)商業(yè)基因，以四大思維體系及獨一無二的“1+N”超級奧萊商業(yè)模式，歷經(jīng)30余年，成長為中國奧特萊斯行業(yè)的引領(lǐng)性品牌，全亞洲最大的連鎖性奧特萊斯品牌。集團多年以來保持40%左右的高速增長，目前在重慶、南京、杭州、昆明、合肥、長春、西安、貴陽等地經(jīng)營著9家大型超級奧萊，總投資超過200億元，總經(jīng)營面積超過200萬平方，年營收超100億元，提供超過80000個就業(yè)崗位，為每一座砂之船超級奧萊入駐的城市貢獻著巨大的經(jīng)濟及社會價值。砂之船（長沙）奧萊為砂之船集團的第十家奧萊。公司堅持“人品、思路、執(zhí)行力”三大用人標(biāo)準(zhǔn)，為第一位員工提供精彩的事業(yè)機會、高交換的人才培養(yǎng)體系、富有競爭力的薪酬水平、優(yōu)越的福利待遇，讓每一位員工與公司共同成長。公司制訂公平并且有吸引力的薪酬體系：——持續(xù)保持有競爭力的市場化薪酬水平；——基于內(nèi)部公平性原則，完善的崗位工資等級制度；——尊重員工個人專長與能力，支持不同職業(yè)路徑的發(fā)展；——關(guān)注核心人才的保留。公司以多層次和多角度為員工設(shè)立福利計劃：——為符合條件的員工辦理醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育及補充醫(yī)療險等保險項目；——享有國家規(guī)定的各類法定假期(含年休假)；——公司關(guān)心員工的身體健康，每年為員工安排體檢；——為豐富員工業(yè)余生活，不定期舉辦各種豐富多彩的社團活動；——為提高員工技能與知識，不定期舉辦各種培訓(xùn)活動。