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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度及各崗位工作職責(zé)的起草、分發(fā)及外來(lái)文件的簽收登記和領(lǐng)導(dǎo)批示后的催辦、回復(fù)，做好行政類(lèi)文件的編號(hào)存檔工作； 2.健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度及相關(guān)檔案的管理，組建公司組織框架。根據(jù)各部門(mén)對(duì)人力資源的需求作好員工的招聘、考核、調(diào)配、離職等工作，并作好公司招聘渠道的維護(hù)和開(kāi)發(fā)，根據(jù)公司不同時(shí)期的發(fā)展?fàn)顩r對(duì)公司的組織架構(gòu)及人員編制做出調(diào)整； 3.制定公司各部門(mén)年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織開(kāi)展； 4.負(fù)責(zé)公司各類(lèi)辦公用品的采購(gòu)發(fā)放工作，包括員工工服的管理發(fā)放，管理公司資產(chǎn)并作好后勤保障工作； 5.負(fù)責(zé)每月員工考勤、報(bào)銷(xiāo)及補(bǔ)助的核算匯總，安排各種假期的排期； 6.負(fù)責(zé)公司證照的申辦、年審及變更、保存工作； 7.負(fù)責(zé)每日對(duì)廠內(nèi)的日常巡檢，如有需要整改的做好整改記錄； 8.負(fù)責(zé)公司行政付款的相關(guān)事宜（包括不限于公司的水費(fèi)、電費(fèi)、電話費(fèi)等）； 9.負(fù)責(zé)公司行政合同的簽訂及付款相關(guān)事宜； 10.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)發(fā)票的開(kāi)具和驗(yàn)證工作，以及公司財(cái)務(wù)的外勤工作，每月銀行回單的領(lǐng)取，現(xiàn)金存取及單據(jù)送達(dá)； 11.其他的行政、安全等工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 任職要求： 1.年齡25-35周歲，人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2.熟悉人力資源管理流程，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4.熟練使用相關(guān)辦公軟件。 職位福利：周末雙休及法定節(jié)假日休息、五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、防暑降溫費(fèi)、年底獎(jiǎng)金。