職位描述
招聘新能源
崗位職責(zé)
協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；
執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動；
做好質(zhì)量體系文件管理工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷;
2、2年以上人事招聘經(jīng)驗(yàn);
3、有良好的組織能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的團(tuán)隊(duì)管理能力;
4、熟悉各類資源渠道，精通挖掘?qū)I(yè)人才;
5、熟練使用各種招聘測評工具和面試技巧。
協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；
執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動；
做好質(zhì)量體系文件管理工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷;
2、2年以上人事招聘經(jīng)驗(yàn);
3、有良好的組織能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的團(tuán)隊(duì)管理能力;
4、熟悉各類資源渠道，精通挖掘?qū)I(yè)人才;
5、熟練使用各種招聘測評工具和面試技巧。
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工作地點(diǎn)
宿遷宿豫區(qū)江蘇奇納新材料科技有限公司
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職位發(fā)布者
孫女士/HR
立即溝通
江蘇奇納新材料科技有限公司江蘇奇納創(chuàng)立于2012年，旗下?lián)碛衅婕{金科、奇納氫科兩家子公司。主要產(chǎn)品是高溫合金母合金和絲材，電解制氫電極和催化劑等，應(yīng)用于兩機(jī)專項(xiàng)（航空發(fā)動機(jī)和工業(yè)燃?xì)廨啓C(jī)）、增材制造、醫(yī)療器械、綠氫制備等領(lǐng)域。公司占地120畝，在職員工150余人，擁有一支高素質(zhì)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，其中GJ級人才2人、江蘇省雙創(chuàng)人才3人，具有豐富科研經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新能力。核心技術(shù)是在真空環(huán)境下制備高純凈度、高性能的特種金屬材料。目前高溫合金產(chǎn)能3500噸/年，制氫電極網(wǎng)20萬張/年（2GW）。公司連續(xù)四年獲評江蘇省瞪羚企業(yè)，憑借新興戰(zhàn)略領(lǐng)域增材制造產(chǎn)品獲評國家專精特新“小巨人”企業(yè)。公司現(xiàn)已通過ISO 9001、AS9100:D、GB/T24001、GB/T45001、GB/T23331等管理體系認(rèn)證。建有江蘇省高溫合金材料工程研究中心、江蘇奇納新材料科技有限公司技術(shù)中心、江蘇省增材制造高溫合金工程技術(shù)中心、JITRI-奇納金科聯(lián)合創(chuàng)新中心，授權(quán)專利38項(xiàng)，發(fā)明專利15項(xiàng)，是國家JMRH示范企業(yè)。公司完成多輪融資，吸引航發(fā)基金、國電投基金、深創(chuàng)投、中信建投資本等國內(nèi)頭部機(jī)構(gòu)投資。
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