單雙調(diào)休,月休6天
有社保,底薪+高凈利分紅模式
【崗位職責(zé)】:
1.負(fù)責(zé)店鋪日常運營數(shù)據(jù)的分析、競爭對手的分析等工作;?
2.負(fù)責(zé)策劃店鋪促銷活動方案,執(zhí)行與配合官方相關(guān)營銷活動,帶領(lǐng)管理團(tuán)隊完成預(yù)期銷售目標(biāo);
3..根據(jù)月度目標(biāo)完成情況隨時修改完善銷售計劃并跟進(jìn)效果;
4.負(fù)責(zé)大型官方活動的提報并負(fù)責(zé)整體活動的操作;
5.優(yōu)化店鋪、產(chǎn)品排名,提出應(yīng)用方案,提高入店流量,增大點擊率和瀏覽量、轉(zhuǎn)化率
?6.提供付費流量推廣的最佳優(yōu)化方案;?
7.監(jiān)督品牌日常銷售數(shù)據(jù),把控銷售額、客單價、轉(zhuǎn)化率、毛利率、退貨率等關(guān)鍵指標(biāo)的健康度?。
【任職要求】:
1.一年( 含)以上運營經(jīng)驗,國內(nèi)國際渠道平臺不限,可以獨立運營店鋪或單品;
2.運營思路清晰、能全店把控、熟悉使用推廣工具;?
3.對官方第三方活動熟悉,能落地操作并達(dá)到一定的效果;
4.有標(biāo)品操作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
【平臺優(yōu)勢】:海爾全國最大經(jīng)銷商 & 京東自營合作商家(自有品牌項目)?
【店鋪分布】:天貓 京東 淘寶 拼多多 唯品會 抖音 快手 tk 亞馬遜
【職業(yè)路線】: 店鋪運營-運營小組負(fù)責(zé)人-中心負(fù)責(zé)人-公司負(fù)責(zé)人-公司合伙人【薪資結(jié)構(gòu)】:底薪+績效/分紅 綜合收入高于行業(yè)均值
【基礎(chǔ)工資】:5000-6000(無責(zé))+績效+分紅,店長級別綜合2W+
【優(yōu)勢福利】:帶薪年假、員工生日券、商業(yè)險、五險、單雙休
【員工關(guān)懷】:每個樓層有冰箱、微波爐,另外開放咖啡廳 、給予員工愛心基金救助
【黨建文化】:支持黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移,發(fā)展黨員建設(shè)工作
【運營管理】:提供給每位員工自主運營,直線對接總經(jīng)理
職位福利:五險、商業(yè)險、節(jié)日福利、定期體檢、補充醫(yī)療保險、每年多次調(diào)薪、彈性工作、利潤分紅
職位亮點:多平臺 分紅機制 完善體系 高薪