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叉車新產(chǎn)品測試負責(zé)人

2-4萬
  • 太原小店區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

性能測試功能測試工程機械汽車研發(fā)/制造電氣機械/電力設(shè)備
崗位要求
1.叉車測試經(jīng)驗3年以上,或工程機械產(chǎn)品測試工作經(jīng)驗5年以上;有合力、杭叉、豐田、林德、徐工、比亞迪等背景者優(yōu)先; 2.優(yōu)先整車測試經(jīng)驗,不要只有零部件測試經(jīng)驗的人員; 3.熟悉測試標(biāo)準(zhǔn)、測試工具、測試體系。
崗位職責(zé)
1.負責(zé)叉車測試體系建立、測試工具規(guī)劃、測試制度梳理,負責(zé)測試團隊組建; 2.負責(zé)新產(chǎn)品零部件性能驗證、整車性能測試,并與行業(yè)競品性能進行分析對標(biāo),形成規(guī)范的測試報告;負責(zé)產(chǎn)品改進項驗證方案策劃、測試工作推進、改進方案評價;負責(zé)測試團隊日常管理、考核; 3.負責(zé)測試工具管理及日常維護策劃。
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工作地點

小店區(qū)太原重型機械集團有限公司

入職公司信息

  • 入職公司: 太原重型機械集團有限公司
  • 公司地址: 太原清徐縣太原市蕭河太重工業(yè)園辦公區(qū)太重蕭河工業(yè)園辦公區(qū)
  • 公司人數(shù):

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

尹沁鈴/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo關(guān)鍵人才
Talentkey成立于2016年,旨在幫助雇主能夠更好的管理其靈活勞動力,包括臨時雇員、工作項目狀況、獨立承包商以及專業(yè)人才庫,可以迅速地激勵雇員并使他們盡快入職以快速滿足業(yè)務(wù)和客戶的需求。我們基于研發(fā)云計算的供應(yīng)商管理系統(tǒng)(VMS)以及人力資本管理解決方案幫助全球企業(yè)優(yōu)化外部員工和服務(wù)供應(yīng)商的使用。我們致力于為客戶提供持續(xù)改進的VMS解決方案,以及世界一流的客戶支持和服務(wù),從而取得成功。我們目前服務(wù)的企業(yè)客戶包括財富500強的領(lǐng)軍企業(yè)、中國的上市公司和快速發(fā)展的中小企業(yè),包括IT互聯(lián)網(wǎng)、制造化工、金融、房地產(chǎn)等行業(yè)。使命:通過人力資本最大化,推動社會不斷進步。愿景:成為數(shù)字化驅(qū)動的人力資源服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者。
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