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崗位職責(zé) （一）戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 1. 研究行業(yè)動(dòng)態(tài)、競品與消費(fèi)者需求，制定中長期運(yùn)營戰(zhàn)略并落實(shí)。 2. 依市場與公司發(fā)展，靈活調(diào)整運(yùn)營策略。 3. 協(xié)助制定年度計(jì)劃與預(yù)算，分解并監(jiān)督執(zhí)行。 （二）供應(yīng)鏈管理 1. 構(gòu)建高效供應(yīng)鏈，與供應(yīng)商合作，把控采購成本與質(zhì)量。 2. 負(fù)責(zé)庫存管理，制定策略，運(yùn)用系統(tǒng)監(jiān)控，處理滯銷與過期品。 （三）市場運(yùn)營管理 1. 與銷售團(tuán)隊(duì)合作，制定目標(biāo)與策略，拓展渠道，提升覆蓋率。 2. 分析銷售數(shù)據(jù)，為產(chǎn)品與推廣提供依據(jù)，評估團(tuán)隊(duì)績效并激勵(lì)。 3. 協(xié)同市場部門制定推廣計(jì)劃，監(jiān)督執(zhí)行，維護(hù)品牌形象。 （四）團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè) 1. 組建、培訓(xùn)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，明確職責(zé)流程，提升協(xié)作效率。 2. 制定培訓(xùn)計(jì)劃，培養(yǎng)人才，建立考核機(jī)制，激勵(lì)員工。 3. 營造企業(yè)文化，增強(qiáng)凝聚力與歸屬感。 （五）跨部門協(xié)作與溝通 1. 與研發(fā)、財(cái)務(wù)、人力等部門協(xié)作，參與決策，提供運(yùn)營建議。 2. 解決跨部門問題，促進(jìn)信息流通與資源共享。 任職要求 （一）教育 本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場營銷、食品科學(xué)等專業(yè)優(yōu)先。 （二）經(jīng)驗(yàn) 1. [5]年以上快消品（飲品）運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，[2]年以上運(yùn)營總監(jiān)或類似崗位經(jīng)驗(yàn)。 2. 有椰子水或相關(guān)飲品成功運(yùn)營案例，熟悉市場與消費(fèi)者優(yōu)先。 （三）技能 1. 洞察市場，制定有效運(yùn)營策略。 2. 精通業(yè)務(wù)流程，解決問題能力強(qiáng)。 3. 熟練數(shù)據(jù)分析，為決策提供支持。 4. 熟悉食品法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)。 （四）素質(zhì) 1. 領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)。 2. 溝通協(xié)調(diào)與跨部門合作佳。 3. 迅速?zèng)Q策應(yīng)對挑戰(zhàn)。 誠信正直，責(zé)任心強(qiáng)。