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任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，財(cái)務(wù)、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先；
2、5年以上運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用Office辦公軟件（Excel、Word、PPT等），具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理與分析能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備經(jīng)營(yíng)管理思維，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)決策；
3、良好的活動(dòng)策劃與組織能力，能統(tǒng)籌各類活動(dòng)組織，擅長(zhǎng)調(diào)動(dòng)氛圍，確?；顒?dòng)效果達(dá)成；
4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和服務(wù)能力，耐心，細(xì)心； 具備系統(tǒng)思考、發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的能力，優(yōu)秀的組織、計(jì)劃、協(xié)調(diào)和推動(dòng)力。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)部門日常的運(yùn)營(yíng)管理工作，包括但不限于上傳下達(dá)、會(huì)議管理、辦公物資采購(gòu)及費(fèi)用結(jié)算等行政事務(wù)，確保高效運(yùn)轉(zhuǎn)，建立標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作流程，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率；
2、負(fù)責(zé)部門年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算編制、經(jīng)營(yíng)監(jiān)控和數(shù)據(jù)分析工作，識(shí)別異常并預(yù)警風(fēng)險(xiǎn)，通過(guò)數(shù)據(jù)分析輸出洞察報(bào)告，為管理層提供決策依據(jù)；
3、協(xié)助制定部門年度目標(biāo)、優(yōu)化目標(biāo)分解及跟蹤等管理流程，監(jiān)控執(zhí)行過(guò)程，推動(dòng)跨部門協(xié)作，確保目標(biāo)落地；
4、策劃并執(zhí)行部門各類培訓(xùn)管理計(jì)劃、組織文化活動(dòng)，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)凝聚力和部門價(jià)值觀傳遞；
5、協(xié)助部門開(kāi)展運(yùn)營(yíng)管理工作，包括運(yùn)營(yíng)協(xié)作機(jī)制構(gòu)建、制度與規(guī)范制定、體系與流程設(shè)計(jì)等。
綜合性的崗位，涉及經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析、目標(biāo)管理、行政服務(wù)支撐（主動(dòng)靈活性、親和力、活動(dòng)策劃）
公司福利：
1、周末雙休、法休、五險(xiǎn)一金、帶薪假期、節(jié)日福利、年度體檢；
2、食堂：提供豐富多樣、健康美味的飲食選擇；
3、班車：班車線路覆蓋合肥全市，方便上下班；
4、健身房：免費(fèi)健身房，在工作之余保持健康的身體狀態(tài)；
5、圖書(shū)館：免費(fèi)圖書(shū)館，豐富多樣的圖書(shū)資源和舒適的閱讀環(huán)境；
6、公租房/租房補(bǔ)貼：符合政策的員工可申請(qǐng)公租房或租房補(bǔ)貼，減少生活壓力；
7、人才補(bǔ)貼：符合政策的員工可申請(qǐng)政府人才補(bǔ)貼，提高員工的福利待遇；
8、員工團(tuán)建：不定期組織團(tuán)建活動(dòng)，在輕松愉悅的氛圍中放松身心，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；
9、員工成長(zhǎng)：提供多方位學(xué)習(xí)通道，包括系統(tǒng)化專業(yè)課程的在線學(xué)習(xí)平臺(tái)、大咖分享、技術(shù)沙龍等。