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一、人事工作
1. 招聘與配置： 執(zhí)行招聘全流程工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、初輪電話面試、面試安排、入職溝通等。
2. 入職與離職管理： 辦理員工入職、離職、轉正、調崗等手續(xù)，建立和維護員工檔案；負責離職員工的資產回收核查（如電腦、手機等）。
3. 考勤與薪酬：負責公司全員考勤統(tǒng)計與核對，協(xié)助上級進行月度薪酬數(shù)據的初步計算與整理。
4. 員工關系：組織員工活動（如團建、生日會等），營造積極向上的組織氛圍，成為員工與公司之間的橋梁。
5. 基礎制度維護：協(xié)助更新和維護人事相關的規(guī)章制度、員工手冊等。
二、行政工作
1. 日常辦公支持： 管理辦公環(huán)境、辦公用品及固定資產的采購、分發(fā)和維護，確保辦公區(qū)正常運行。
2. 接待與會務：負責前臺接待、接聽總機電話；預訂差旅酒店和機票；安排會議、準備會議室并做好會議記錄。
3. 文檔管理： 負責公司文件、檔案、合同的歸檔與管理；處理各類行政公文、通知的撰寫與發(fā)布。
學歷專業(yè)：統(tǒng)招大專及以上學歷，人力資源、行政管理、工商管理、文秘等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經驗： 3-5年行政、人事或綜合管理相關工作經驗。
3. 技能要求：
熟練使用Office辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint），精通Excel表格制作和數(shù)據處理者優(yōu)先。
4. 素質要求
細心嚴謹，善于與人溝通，具備良好的服務意識和團隊協(xié)作精神。
主動性與多任務處理能力，工作積極主動，有較強的抗壓能力和學習能力。
薪資待遇：5-8k,單休法定全休