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一：薪酬福利：
1：綜合收入（10k）：底薪+績效(7k)+招聘獎金
3：上班時間：做五休二
4：試用期不打折，不打折，不打折。
5：有完善的培訓體系和晉升體系
7，員工子女可以享受吉的堡課程的優(yōu)惠價格哦，包含幼兒園折扣還挺多
二：工作內(nèi)容
負責西安14家直營成長中心Hrbp，相關工作。
1深入了解業(yè)務及模式，了解區(qū)域的招聘情況，根據(jù)業(yè)務戰(zhàn)略及人才需求制定相應年度/季度/月度招聘計劃和具體落實實施工作安排；
2、負責崗位為市場、銷售、教學、教務及中心主任
等，優(yōu)化招聘工作流程和面試技巧，提升招聘工作效率；
3、定制招聘相關數(shù)據(jù)報告，跟進招聘工作進展、效率、及時和外地運營溝通新進人才發(fā)展情況，發(fā)現(xiàn)招聘環(huán)節(jié)問題要及時給與解決方案。
4.負責相對應區(qū)域季度校園招聘對接，安排，現(xiàn)場招聘；
5.,解決關鍵崗位和難點崗位問題，主動了解整個行業(yè)
市場動態(tài)和優(yōu)秀人員動向，建立內(nèi)部人才庫；
6.維護、評估和開發(fā)所負責各招聘渠道產(chǎn)出、效率；
三，崗位要求：
1本科及以上學歷；
2. 3年以上招聘落地實操工作的經(jīng)驗，有教育行業(yè)相關經(jīng)驗，最好有業(yè)務線相關經(jīng)驗
4.具備豐富的批量招聘經(jīng)驗和優(yōu)秀全盤操控能力，有成功的HRBP體系搭建經(jīng)驗；
5.熟練操作ofhce軟件，具備出色的語言表達能力、良好的協(xié)調(diào)溝通能力及較強的數(shù)據(jù)分析能力