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更新于 3月30日

大客戶銷售顧問toB

6000-10000元
  • 沈陽沈河區(qū)
  • 惠工
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招10人

職位描述

會議/會展銷售培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)咨詢服務(wù)
年薪百萬不是夢,與千萬企業(yè)家共成長! 我們是誰? 長松咨詢成立于2009年,總部在北京,服務(wù)12萬+企業(yè),全國68家分子公司,穩(wěn)居咨詢行業(yè)頭部。公司使命:為中國企業(yè)家身心解放奮斗終生。 一、崗位職責(zé): 1.開拓企業(yè)客戶,推廣長松咨詢?nèi)阜?wù)(戰(zhàn)略規(guī)劃、組織升級、人才培育薪酬設(shè)計等); 2.深度診斷客戶需求,協(xié)同專家團隊定制解決方案; 3.維護高管級客戶關(guān)系,推動長期合作與口碑傳播; 4.參與行業(yè)峰會、企業(yè)沙龍,打造個人專業(yè)IP。 二、崗位核心: 1.賣什么:企業(yè)管理課程(可免費學(xué)) + 百萬級企業(yè)咨詢方案(提成高) 2.怎么賣:高端圈層社交,用專業(yè)打動老板,不是求人推銷! 3.賺多少: -試用期:3000無責(zé)底薪+1000績效+提成(首月4000-8000) -轉(zhuǎn)正后:月均8000-20000,能力強者月入5W+(去年36人年薪破百萬) 三、我們需要這樣的你: 1.敢拼敢贏:渴望財富自由,相信”敢拼敢賺“才是人生底色; 2.學(xué)習(xí)狂:空杯心態(tài),愿在企業(yè)管理知識海洋中乘風(fēng)破浪; 3.行動派:1年以上電銷經(jīng)驗,帶過團隊或B端銷售者優(yōu)先; 4.破局者:本科優(yōu)先,但只要你夠強,學(xué)歷靠邊站! 5.三觀超正:人品>能力,不為賺錢傷害客戶 四、你將收獲: 1.硬核福利: -沈陽CBD頂級辦公,20天超長年假 -晉升不拼關(guān)系:90后總監(jiān)占比40%,最快1年帶團隊 -師父手把手帶教 2.隱形特權(quán) -免費學(xué)EMBA課程(市場價68萬/人) -客戶資源可轉(zhuǎn)化為創(chuàng)業(yè)資本

工作地點

沈陽沈河區(qū)金融中心A座12樓

職位發(fā)布者

苗女士/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo沈陽長松科技有限公司
長松咨詢,2009年成立,為中國咨詢行業(yè)龍頭企業(yè)。團隊2000余人,創(chuàng)立十五年,全國分公司50多家,主要包括企業(yè)組織管理機制建設(shè)、財務(wù)錢賬稅安全管控等企業(yè)管理咨詢服務(wù),產(chǎn)品有培訓(xùn)課程與入企咨詢服務(wù),服務(wù)超過12萬家企業(yè),90%以上企業(yè)業(yè)績、利潤有30%-1300%的增長客戶案例:上市企業(yè):天元股份(003003)、中航光電精密電子(002179)、江蘇神通(002438)、迎豐股份(605055)、七豐精工(873169))、中泰化學(xué)(002092)等;集團公司逾2000人,專做企業(yè)咨詢管理服務(wù);書亦燒仙草、華聯(lián)超市、一汽大眾、奇瑞、良品鋪子、木屋燒烤等皆是我們購買咨詢方案的客戶。目前全國40多家分公司+38家代理商。正在尋找有夢想有追求有強烈賺錢欲望的你:1.基本工資3000+2000門票薪資補貼+超高業(yè)績提成+伯樂獎+月度獎勵+年度獎勵休假+團隊獎勵+國外年會&游學(xué)獎勵;2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售和推廣;3.愿意學(xué)習(xí),有賺錢欲望,學(xué)歷要求,大專及以上;4.有學(xué)習(xí)力和學(xué)習(xí)欲望;5.想通過努力實現(xiàn)財富自由;職位亮點:1.高額提成:行業(yè)內(nèi)最高的提成方案,平均一單提成在7k~40k。有能力者薪資提成無上限,上個月最高伙伴一天就掙了30萬提成。2.培訓(xùn)支持:公司會有完善的培訓(xùn)制度并且有老員一對一帶教3.團隊氛圍:公司文化簡單,沒有隔閡氛圍融洽,互幫互助,有困難一起解決,像家人一樣為了夢想拼搏。4.獎勵支持:優(yōu)秀員工獎;黑馬獎;集團月冠獎;年度冠軍獎勵等5.晉升方向:業(yè)務(wù)精英一一銷售管理儲備干部一一分公司營銷總監(jiān)一一分公司總經(jīng)理;6.職業(yè)資源:服務(wù)的客戶群體屬于各個行業(yè)的企業(yè)老板以及上市公司的高管等,提高自己的職業(yè)素養(yǎng),打開自己高端人脈圈,能為自己以后職業(yè)發(fā)展積累優(yōu)質(zhì)的人脈資源。7.知識積累:能免費學(xué)習(xí)價值幾十萬幾百萬的企業(yè)管理課程與各個行業(yè)的上市公司老板一起,為自己以后創(chuàng)業(yè)積累沉淀。優(yōu)秀員工激勵機制:1.獎勵參加全球國際 CEO流動課堂一次:與眾多企業(yè)家一同向世界500強企業(yè)學(xué)習(xí)2.冠軍獎勵30萬現(xiàn)金(去年集團冠軍)3.所有優(yōu)秀伙伴都可以與數(shù)百位知名企業(yè)家一起共同學(xué)習(xí)精品課程4.優(yōu)秀伙伴參加集團公司年會:隆重邀請優(yōu)秀伙伴家屬,頒發(fā)上百個獎項
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