任職要求:
4年以上管理經(jīng)驗;5年以上(銷售財務(wù)、行政、人力資源)相關(guān)工作經(jīng)驗;本科以上學(xué)歷;具有良好的溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力。
詳細薪資面談
銷售經(jīng)理工作職責(zé)
1、根據(jù)公司發(fā)展現(xiàn)狀及市場環(huán)境變化制定部門年度銷售計劃;
2、根據(jù)部門年度銷售計劃制定年度渠道計劃,進行目標(biāo)分解并及時進行總結(jié)、評估和調(diào)整;
3、參與市場調(diào)研,了解市場信息,配合前期進行公司銷售策劃工作,提出建議方案,為公司重大決策提供信息支持;
4、積極開拓市場,建立和保持與相關(guān)機構(gòu)、客戶的良好關(guān)系,做好客源儲備工作;
5、負責(zé)定期收集市場及競品信息,形成市場簡報,反饋給公司領(lǐng)導(dǎo);
6、負責(zé)本部門管理制度的建立與完善并貫徹實施;
7、負責(zé)本部門的日常管理工作;
8、負責(zé)本部門的成本控制;
福利待遇:
1、實行大小周工作制,7.5小時/天,節(jié)假日正常放假
2、享有年終紅包,全勤獎、開門紅包,公司提供優(yōu)質(zhì)的個人成長及升職平臺
3、享有婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日禮品、舉辦大型節(jié)日活動(如中秋博餅、年終尾牙)、生日會,不定期團建等豐富多彩的員工福利。
9、組織部門人員完成渠道開發(fā)、公關(guān)、收款的工作指標(biāo);
10、定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進展情況,并提出改進計劃;
11、負責(zé)本部門人員的團隊建設(shè)及部門員工培訓(xùn)、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核;
12、銷售員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查、控制,監(jiān)督銷售流程,保證銷售業(yè)務(wù)按計劃、程序順利進行;
13、銷售員的考核及部門人員管理,銷售團隊建設(shè),并提交人員使用與管理建議;
14、參與業(yè)務(wù)談判,協(xié)助銷售合同的簽訂;
15、客戶投訴處理,提高客戶對品牌的信任度及滿意度;
16、組織回款的督促催收工作;
17、負責(zé)部門內(nèi)部、與公司其他部門間的協(xié)作與協(xié)調(diào);
18、負責(zé)編寫本部門銷售周報表、月報表并上報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo);
19、配合上級領(lǐng)導(dǎo)需要完成的其他事項。
福利待遇:
1、實行大小周工作制,7.5小時/天,節(jié)假日正常放假
2、享有年終紅包,全勤獎、開門紅包,公司提供優(yōu)質(zhì)的個人成長及升職平臺
3、享有婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日禮品、舉辦大型節(jié)日活動(如中秋博餅、年終尾牙)、生日會,不定期團建等豐富多彩的員工福利。