職位描述
QAQE
崗位職責(zé)：
1、制定車間改進(jìn)計(jì)劃實(shí)現(xiàn)過程品質(zhì)管理與提升；
2、相關(guān)會(huì)議紀(jì)要輸出等問題點(diǎn)的跟蹤、公告、考核；
3、主導(dǎo)檢驗(yàn)指導(dǎo)卡制定；
4、負(fù)責(zé)限度樣本、SREA、回用單的簽核，并跟蹤措施的實(shí)施、閉環(huán)；
5、組織車間質(zhì)量分析會(huì)，推進(jìn)車間質(zhì)量問題改進(jìn)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，高分子材料、模具、機(jī)械專業(yè)；
2.具有2年以上質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟練運(yùn)用QC手法、5why、8D、MINITAB、SPC、FMEA、QC及改進(jìn)工具
4.具備良好跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力，為人誠懇，原則性強(qiáng)；
5.熟練運(yùn)用OFFICE、CAD等辦公軟件。
1、制定車間改進(jìn)計(jì)劃實(shí)現(xiàn)過程品質(zhì)管理與提升；
2、相關(guān)會(huì)議紀(jì)要輸出等問題點(diǎn)的跟蹤、公告、考核；
3、主導(dǎo)檢驗(yàn)指導(dǎo)卡制定；
4、負(fù)責(zé)限度樣本、SREA、回用單的簽核，并跟蹤措施的實(shí)施、閉環(huán)；
5、組織車間質(zhì)量分析會(huì)，推進(jìn)車間質(zhì)量問題改進(jìn)。
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2.具有2年以上質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟練運(yùn)用QC手法、5why、8D、MINITAB、SPC、FMEA、QC及改進(jìn)工具
4.具備良好跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力，為人誠懇，原則性強(qiáng)；
5.熟練運(yùn)用OFFICE、CAD等辦公軟件。
工作地點(diǎn)
集美區(qū)廈門宏發(fā)電聲股份有限公司
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職位發(fā)布者
張青源/招聘管理
剛剛活躍立即溝通
廈門金越電器有限公司廈門金越電器有限公司成立于2002年7月，注冊(cè)資本35800萬元，國家高新技術(shù)企業(yè)，是致力于為宏發(fā)集團(tuán)繼電器配套的宏發(fā)股份（股票代碼：600885）全資子公司。公司現(xiàn)有員工1000余人，擁有金工件、塑壓件、電鍍件、模具四類生產(chǎn)產(chǎn)品，具有世界先進(jìn)的生產(chǎn)及加工設(shè)備，如“米克朗加工中心”、“雅寶注塑機(jī)”、“瑞士布魯?shù)聸_床”等設(shè)備，營(yíng)業(yè)額近10億元。公司堅(jiān)持“以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以質(zhì)取勝”的經(jīng)營(yíng)理念，始終不渝地把質(zhì)量提升放在首位。公司已通過ISO9000、TS16949、QC080000質(zhì)量管理體系和美國UL安全體系認(rèn)證，目前正穩(wěn)步推進(jìn)ISO14000等管理體系認(rèn)證工作，以不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)。公司秉承“以人為本、人才投資、共利雙贏”的用人育才方針，尊重員工，培育員工，任人唯賢、共同成長(zhǎng)、利益共享。公司繼承和發(fā)揚(yáng)“不斷進(jìn)取，永不滿足”的精神，抓住發(fā)展機(jī)遇，勇于開拓進(jìn)取，計(jì)劃在2025年銷售收入突破12億元，成為一家專業(yè)繼電器零件生產(chǎn)廠家。
公司主頁