崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司的招聘工作,發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等,滿足公司人才需求。
2.辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù),做好人事檔案管理,
3.協(xié)助制定和完善公司的管理制度和流程。
4.負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計,企業(yè)文化宣傳與培訓(xùn)
5.組織開展員工培訓(xùn)活動,提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì),維護(hù)良好員工關(guān)系。
6.處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他專項任務(wù)。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先;
2.有2年以上人事相關(guān)工作者優(yōu)先;
3.具有較強(qiáng)的溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力,積極向上、善于學(xué)習(xí);
4.具有團(tuán)隊合作精神,做事細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),能承受一定的壓力;
5.掌握最新與企業(yè)相關(guān)政策,實時了解人事行政相關(guān)政策,熟悉勞動法;
6.有責(zé)任心,可以獨(dú)立開展工作。
職位福利:社保五險、績效獎金、年終獎金、全勤獎、節(jié)日福利、團(tuán)隊活動、各類補(bǔ)貼
環(huán)境氛圍:崇尚效率、自我驅(qū)動、客戶第一、輕松融洽。