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崗位職責(zé)：
1. 執(zhí)行全流程招聘：維護渠道、篩選簡歷、組織面試、辦理錄用，搭建人才儲備庫；
2. 處理員工關(guān)系：辦理入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)，組織新員工培訓(xùn)與團建，解答員工咨詢；
3. 協(xié)助薪酬考勤：配合核算薪酬、繳納社保，統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)；
4. 管理人事檔案：歸檔檔案、更新員工信息系統(tǒng)，保障數(shù)據(jù)準確；
5. 配合完成績效、培訓(xùn)及部門臨時工作。
崗位要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，人力 / 工商 / 心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，2 年及以上經(jīng)驗；
2. 熟悉人力基礎(chǔ)流程，了解《勞動合同法》，具備溝通力、執(zhí)行力與保密意識；
3. 熟練使用 Office，會基礎(chǔ) Excel 分析，能獨立撰寫簡單文案。