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崗位名稱

人事助理崗位定位

協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成外勤（保險(xiǎn)代理人/業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)）招聘，負(fù)責(zé)新人入職、培訓(xùn)協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及團(tuán)隊(duì)人力支持，保障團(tuán)隊(duì)人力規(guī)模與留存率目標(biāo)達(dá)成。

核心職責(zé)

1. 招聘執(zhí)行：發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試、跟進(jìn)錄用，維護(hù)招聘渠道，搭建人才庫(kù)。
2. 入職管理：辦理新人入職手續(xù)、合同簽訂、檔案整理與系統(tǒng)錄入。
3. 培訓(xùn)與留存：協(xié)助組織新人培訓(xùn)、追蹤學(xué)習(xí)進(jìn)度，關(guān)注新人成長(zhǎng)并提供日常幫扶。
4. 數(shù)據(jù)與報(bào)表：統(tǒng)計(jì)人力數(shù)據(jù)，制作增員、留存率等報(bào)表，為團(tuán)隊(duì)決策提供支持。
5. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：配合主管開(kāi)展人才挖掘、增員活動(dòng)策劃及業(yè)務(wù)推動(dòng)，完成交辦任務(wù)。

任職要求

1. 基本條件：大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；25-50歲（優(yōu)秀者可放寬），普通話標(biāo)準(zhǔn)，征信良好。
2. 能力要求：良好溝通協(xié)調(diào)與表達(dá)能力，熟練使用Excel/Word/PPT；細(xì)心負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能高效處理多任務(wù)。
3. 經(jīng)驗(yàn)偏好：有招聘、HR助理或保險(xiǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生可培養(yǎng)。

薪資福利

- 薪資結(jié)構(gòu)：底薪+增員提成+新人津貼+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)。
- 福利：周末雙休、法定節(jié)假日、團(tuán)建、培訓(xùn)晉升通道（助理→專員→主管→經(jīng)理）
- 工作時(shí)間：一般8:30-17:30，部分崗位彈性作息。