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崗位職責： 1、全面組織實施公司的有關決議和規(guī)定，全面完成領導下達的各項指標，并將實施情況向領導匯報。 2、根據領導的要求確定公司的經營方針，建立公司的經營管理體系并組織實施和改進，為經營管理體系運行提供足夠的資源。 3、主持公司的日常各項經營管理工作，組織實施公司年度經營計劃和運營方案。 4、負責召集和主持公司辦公會議，協(xié)調、檢查和督促各部的工作。 5、根據市場變化，不斷調整公司的經營方向，使公司持續(xù)健康發(fā)展。 6、負責倡導公司的企業(yè)文化和經營理念，塑造企業(yè)形象。 7、負責公司人力資源項目的開發(fā)、管理和提高。 8、負責確定公司的年度財務預、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案。 9、負責組織完成領導下達的其它臨時性、階段性工作和任務。 任職資格： 1、大專以上學歷，專業(yè)不限，男女不限，年齡28-45歲； 2、具備優(yōu)秀的人際溝通能力，思維縝密，對人力資源服務行業(yè)有濃厚興趣； 3、有很強的事業(yè)心，想做一番屬于自己的事業(yè)； 4、有豐富行業(yè)經驗或對人力資源有一定認知者優(yōu)先考慮； 福利待遇： 1. 上班時間：周末雙休，節(jié)假日按照國家法定執(zhí)行； 2. 薪資：基本薪資+業(yè)績提成+績效獎金+年終獎金，根據公司經營情況，每半年發(fā)一次獎金； 年薪收入：10萬-30萬 工作地點： 成都 職位福利：年底雙薪、績效獎金、年終分紅、全勤獎、交通補助、餐補、帶薪年假