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崗位職責(zé)： 1、持續(xù)開展招聘工作，及時(shí)補(bǔ)充高匹配度的崗位人才。 2、勞動(dòng)關(guān)系:員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離職管理，社保及公積金辦理，員工檔案管理，員工勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等事宜。 3、薪酬及考勤管理：薪酬核算，薪酬日常管理，月度考勤管理，假期管理等。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)。 2、年齡25-40歲，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、具備獨(dú)立事務(wù)處理能力，理解能力強(qiáng)，主觀能動(dòng)性強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，高度的執(zhí)行力及協(xié)調(diào)能力，具備創(chuàng)新開拓意識(shí)。 4、抗壓能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的判斷和決策能力。 5、熟悉人事行政制度及流程編制，良好的公文起草能力，文字功底及語言表達(dá)能力強(qiáng)。