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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)完成招聘需求需要的人員招聘，涉及前期的崗位發(fā)布、簡歷篩選、邀約面試、背景調(diào)查、入職手續(xù)辦理等
2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作的有效開展，涉及新員工入職培訓(xùn)、在崗人員培訓(xùn)需求調(diào)查、培訓(xùn)計劃制定、組織、實施及培訓(xùn)效果跟蹤、工廠安全類培訓(xùn)及外部培訓(xùn)溝通對接等
3、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他行政類工作（客戶來訪接待等協(xié)助業(yè)務(wù)進(jìn)行）
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，同崗位3年以上工作經(jīng)歷，溝通協(xié)調(diào)能力及組織能力強
2、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力，有3級及以上人力資源證書者優(yōu)先考慮
福利待遇：
雙休、五險一金、帶薪年假、法定節(jié)假日、帶薪培訓(xùn)、團隊建設(shè)、健身中心、康樂中心、茶歇、旅游、重陽節(jié)禮金、父母孝親金等