一、崗位職責(zé)
1、策劃采購管理程序、供應(yīng)商管理程序
2、制定部門質(zhì)量目標(biāo)及質(zhì)量目標(biāo)考核
3、擬定、審核各類物料的采購計劃,并監(jiān)控實施,保證及時、高效、優(yōu)質(zhì)量的完成任務(wù)
4、負(fù)責(zé)物料采購、供應(yīng)的過程管理,保證物料采購合理、供應(yīng)及時。
5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的優(yōu)化管理,保證采購 計劃的高效完成
6、負(fù)責(zé)采購部內(nèi)部的組織管理,提高部門員工的綜合素質(zhì)及工作能力
7、定期檢查、完善與維護ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù),提高采購部的工作效率
二、任職要求
1、 年齡:30歲以上
2、 學(xué)歷:大專以上學(xué)歷
3、 經(jīng)驗要求:三年以上醫(yī)療器械耗材行業(yè)采購經(jīng)驗或相關(guān)塑料米行業(yè)三年以上工作崗位經(jīng)驗優(yōu)先
4、 練使用Microsoft Windows及Office辦公軟件(Word, Excel,等)
5、 有ISO 9001、ISO 13485、FDA及國內(nèi)醫(yī)療器械法規(guī)體系工作的經(jīng)驗優(yōu)先
6、 主動履行工作職責(zé),并及時向上司反饋工作中的異常
7、具備敏銳的商業(yè)觸覺;為人干練、踏實;責(zé)任心、事業(yè)心強。
9、 接受績效管理的概念,具備公平競爭的思想
10、遵守相關(guān)的法律法規(guī)和任何公司公布的以及在公司程序中已經(jīng)發(fā)行生效的規(guī)章制度
三、福利
1、配備衛(wèi)生、營養(yǎng)的工作餐(兩餐);
2、享有法定節(jié)假日;帶薪年休假;定期體檢;
3、工齡津貼;生日紅包;節(jié)日福利;
4、交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險;
5、享有崗位補貼、夏暑福利等補貼;
6、定期進行考核,根椐考核成績予以加薪或晉升;
7、根椐能力及條件,提供技術(shù)培訓(xùn)及晉升崗位的機會;