1、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶(hù)資源開(kāi)拓、客戶(hù)關(guān)系建立與維護(hù);
2、制定明確的銷(xiāo)售計(jì)劃,并按計(jì)劃拜訪客戶(hù),完成KPI指標(biāo);
3、對(duì)客戶(hù)提供全流程服務(wù),針對(duì)客戶(hù)上下游環(huán)節(jié)進(jìn)行客戶(hù)開(kāi)發(fā)和維護(hù),促進(jìn)銷(xiāo)售達(dá)成;
4、負(fù)責(zé)簽約后的深挖跟進(jìn)、客情維護(hù);
5、完成公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上,辦公軟件熟練;24-34周歲;形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn);
2、具有開(kāi)拓精神和職業(yè)素養(yǎng),具備一定的市場(chǎng)洞察力、社交能力;
3、保持良好的心態(tài)和規(guī)范的行為,具備良好的應(yīng)變能力,能妥善處理突發(fā)事件;
4、對(duì)公司事業(yè)、客戶(hù)、員工有責(zé)任心,誠(chéng)信務(wù)實(shí),抗壓能力及執(zhí)行能力強(qiáng)。
薪酬福利:
1、無(wú)責(zé)任保底工資5000-6100元,半年后綜合薪資8000~15000元+,優(yōu)秀者月工資2-3萬(wàn)+,上不封頂
2、提供入職崗位技能培訓(xùn);
3、公司配備工作手機(jī);外出拜訪客戶(hù),配備專(zhuān)車(chē)接送;
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、通訊補(bǔ)助
職位亮點(diǎn):明確的晉升流程