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工作內(nèi)容：
1、 負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶；
2、 通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績；
3、 維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的潛力；
4、 定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系；
5、 月底客戶款項跟進；
6、 積極配合和執(zhí)行公司下達的章程。
7、負責銷售數(shù)據(jù)的管理統(tǒng)計，訂單整理歸檔等工作。
8、協(xié)同負責客戶接待、產(chǎn)品介紹以及公司介紹等工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷。
2、年齡范圍在24-35周歲。
3、工作年限：1年左右相關銷售工作經(jīng)驗； 熟悉office基本辦公軟件
4、 特殊要求：性格活潑、外向；有較強的溝通表達能力
5、思維敏捷，吃苦耐勞，責任心強，有較強的學習能力和抗壓能力；
6、對銷售有較高的熱情，做事細心，不拖拉；有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度；
薪資待遇
1、 試用期保底薪資5700-6900元/月；半年左右為8000-12000元/月；入職1年以上12000-15000；入職兩年以上20000+；
2、優(yōu)秀新人獎、銷售提成、全勤獎、話費補貼等
福利項目：
（1） 假期福利：法定假期、帶薪年假、節(jié)日禮物；
（2） 班車福利：外出拜訪有行政車接送；出差公司出路費及住宿費，無需先墊錢。
（3） 專業(yè)培訓：公司提供專門針對銷售的入職培訓，在崗期間勝任力培訓，管理培訓等；
（4） 下午茶：銷售團隊領導會不定期給予團隊成員提供下午茶福利；
（5） 團建活動：公司或銷售部門將不定期組織各類豐富多彩活動，如：戶外拓展、生日宴會等；
（6） 個人發(fā)展：優(yōu)先內(nèi)部原則，公司內(nèi)部管理崗位90%為內(nèi)部競聘晉升為主。
客戶來源：
（1）線上：公開式招投標、官網(wǎng)、廣告、電銷等；
（2）線下：公司組織或參加招標會、展銷會、沙龍，外加地推和陌拜；
（3）公司全民拓客文化：內(nèi)部員工推薦客戶源，成功開發(fā)后員工享有推薦獎金；
（4）客戶轉(zhuǎn)介紹客戶。