職位描述
招聘員工關(guān)系人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
"1、能快速了解業(yè)務(wù)，進(jìn)行人才需求分析，制定招聘計劃并組織實(shí)施；
2、與用人部門確定招聘需求，進(jìn)行需求分析，制定、實(shí)施招聘計劃，選擇合適的招聘渠道
3、進(jìn)行月度招聘總結(jié)，日常招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計，分析評估招聘效果；
4、拓寬招聘渠道，建立維護(hù)人才庫、完成月度招聘計劃，進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，開發(fā)新的招聘渠道。
2、與用人部門確定招聘需求，進(jìn)行需求分析，制定、實(shí)施招聘計劃，選擇合適的招聘渠道
3、進(jìn)行月度招聘總結(jié)，日常招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計，分析評估招聘效果；
4、拓寬招聘渠道，建立維護(hù)人才庫、完成月度招聘計劃，進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，開發(fā)新的招聘渠道。
5、為區(qū)域各部門員工提供所需的人資綜合服務(wù)支持，解決人資綜合類問題；
6、人資綜合服務(wù)管理、異常處理及數(shù)據(jù)分析
7、協(xié)助上級完成部門日常管控事項.
6、人資綜合服務(wù)管理、異常處理及數(shù)據(jù)分析
7、協(xié)助上級完成部門日常管控事項.
工作地點(diǎn)
新鄭市極兔速遞鄭州轉(zhuǎn)運(yùn)中心
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職位發(fā)布者
張先生/人力資源
當(dāng)前在線立即溝通
跨越速運(yùn)
跨越速運(yùn)集團(tuán)成立于2007年，是一家主營“限時速運(yùn)”服務(wù)的大型科技速運(yùn)企業(yè)，擁有國家AAAAA級物流企業(yè)資質(zhì)，率先推出“跨省8小時·當(dāng)天達(dá)、跨省16小時·次日達(dá)、跨省36小時·隔日達(dá)”三大時效產(chǎn)品。集團(tuán)擁有21架全貨機(jī)運(yùn)力，80%華東華南腹艙資源，60架大型無人貨運(yùn)飛機(jī)，8萬余名企業(yè)員工，2.8萬余臺自有運(yùn)輸車輛，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布全國32個省級行政區(qū)域，500多個城市，覆蓋率達(dá)99%以上，100萬+家年服務(wù)企業(yè)，服務(wù)履約率高達(dá)98%，日均寄件量已超54000噸。近年來，跨越速運(yùn)連續(xù)三年以35%以上的復(fù)合增速于2023年突破營業(yè)額200億大關(guān)，并蟬聯(lián)2022、2023年中國零擔(dān)物流排行榜前三甲次席。2024年更是以近300億的營業(yè)額和35%的迅猛增速領(lǐng)跑行業(yè)。
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