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【工作內(nèi)容】
1、指導業(yè)務部門開展績效考核，監(jiān)控考核過程，受理績效反饋與申訴；
2、負責績效方案優(yōu)化及新增崗位績效方案制定；
3、進行績效指標的數(shù)據(jù)分析及維護，針對性管控人效成本；
4、聯(lián)動業(yè)務部門及IT研發(fā)團隊，推動績效方案的落地和績效信息化線上考核搭建。
【任職要求】
1、大專及以上學歷，績效相關(guān)經(jīng)驗，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可；
2、熟悉KPI、360或BSC（其一）等績效考核工具及基本理論；
3、邏輯思維清晰，具備基本數(shù)據(jù)分析能力
【福利待遇】
1、入職繳納社保公積金，各類帶薪休假（法定假日、生日假、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等）；
2、公司包住以及免費大巴車接送上下班服務；
3、內(nèi)設員工餐廳菜品多樣，口味齊全，經(jīng)濟實惠；
4、工作疲憊可在咖啡廳享用免費咖啡，有圖書館和健身房豐富業(yè)余生活；
5、部門工作氛圍融洽、辦公環(huán)境高大上、崗位實行多勞多得不封頂制度，晉升快。
【工作地點】
廣東省深圳市寶安區(qū)航站四路漢莎航空園區(qū)A棟1-8樓（1號線后瑞地鐵站附近，騎行4分鐘左右）。