【工作內容】
1、指導業(yè)務部門開展績效考核,監(jiān)控考核過程,受理績效反饋與申訴;
2、績效方案優(yōu)化及新增崗位績效方案制定;
3、進行績效指標的數(shù)據分析及維護,針對性管控人效成本;
4、聯(lián)動業(yè)務部門及IT研發(fā)團隊,推動績效方案的落地和績效信息化線上考核搭建。
【任職要求】
1、大專及以上學歷,經驗不限,對績效模塊有濃厚興趣;
2、善于溝通、有條理邏輯清晰及抗壓,能接受物流行業(yè)上班時間;
3、有數(shù)據敏感度,熟練應用辦公軟件及Excel的基礎函數(shù)。
【上班時間】
14:00-23:00