職位描述
招聘貨運/物流/倉儲人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、定期維護并拓展分公司的各種招聘渠道，實施有效管理；
2、確保分公司管理人員社會招聘完成率及基層員工缺編率達標；
3、結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略與總部招聘策略，制定分公司的招聘策略，執(zhí)行招聘計劃；
4、人員轉(zhuǎn)正、異動情況分析，核實人員轉(zhuǎn)正、異動的合理性； 5、離職回訪，有效的回訪數(shù)據(jù)為其他業(yè)務(wù)部門提供改善建議； 6、稽查管轄區(qū)域考勤異常情況，請假加班錄入規(guī)范及各類有薪假規(guī)定天數(shù)規(guī)范，保證各部門按照公司制度執(zhí)行。
任職要求：
1、有物流人事招聘相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟練掌握電腦操作及辦公軟件的使用；
3、有較強的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力和良好的服務(wù)意識；
4、具有較強的文字能力。
薪資待遇：
試用期保底薪資5k，轉(zhuǎn)正8k-10k，入職繳納五險一金
2、確保分公司管理人員社會招聘完成率及基層員工缺編率達標；
3、結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略與總部招聘策略，制定分公司的招聘策略，執(zhí)行招聘計劃；
4、人員轉(zhuǎn)正、異動情況分析，核實人員轉(zhuǎn)正、異動的合理性； 5、離職回訪，有效的回訪數(shù)據(jù)為其他業(yè)務(wù)部門提供改善建議； 6、稽查管轄區(qū)域考勤異常情況，請假加班錄入規(guī)范及各類有薪假規(guī)定天數(shù)規(guī)范，保證各部門按照公司制度執(zhí)行。
任職要求：
1、有物流人事招聘相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟練掌握電腦操作及辦公軟件的使用；
3、有較強的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力和良好的服務(wù)意識；
4、具有較強的文字能力。
薪資待遇：
試用期保底薪資5k，轉(zhuǎn)正8k-10k，入職繳納五險一金
工作地點
蘇州相城區(qū)普洛斯望亭物流園北區(qū)-西門跨越速運
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楊女士/招聘主管
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跨越速運集團成立于2007年，是一家主營“限時速運”服務(wù)的大型科技速運企業(yè)，率先推出“跨省8小時·當(dāng)天達、跨省16小時·次日達、跨省36小時·隔日達”三大時效產(chǎn)品。集團擁有21架全貨機運力，80%華東華南腹艙資源，60架大型無人貨運飛機，8萬余名企業(yè)員工，2.8萬余臺自有運輸車輛，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布全國32個省級行政區(qū)域，500多個城市，覆蓋率達99%以上，100萬+家年服務(wù)企業(yè)，服務(wù)履約率高達98%，日均寄件量已超54000噸。近年來，跨越速運連續(xù)三年以35%以上的復(fù)合增速于2023年突破營業(yè)額200億大關(guān)，并蟬聯(lián)2022、2023年中國零擔(dān)物流排行榜前三甲次席。2024年更是以近300億的營業(yè)額和35%的迅猛增速領(lǐng)跑行業(yè)。
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