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90后的職場主場，拒絕“躺平”式打工
別再為“沒前景”“錢太少”內(nèi)耗！來跨越速運做銷售，在物流數(shù)智化浪潮里當(dāng)“弄潮兒”，用實力賺足底氣。
這里的“搞錢”姿勢超對味：無責(zé)保底7k起，新人額外獎金最高3000元/月，綜合薪資15-20K是常態(tài)，銷冠月薪能沖70萬+，上不封頂?shù)氖杖氩排涞蒙夏愕囊靶?。不用自帶資源，公司精準(zhǔn)客源直接給，還有“全貨機(jī)+智能調(diào)度”的硬核背書，跟客戶談“跨省8小時當(dāng)天達(dá)”超有底氣，開單效率拉滿。
成長從不含糊：10-15天帶薪培訓(xùn)+老員工一對一帶教，小白也能快速上手；晉升全看能力，從銷售助理到銷售總監(jiān)的通道全公開，優(yōu)秀的人6個月就能升經(jīng)理，管理層從不外招。商務(wù)禮儀、大客開發(fā)等進(jìn)階課隨時補，還能拿技能證書領(lǐng)津貼，職業(yè)競爭力越練越強。
職場氛圍拒絕“內(nèi)卷”：管理層全是年輕人，溝通零代溝；月度團(tuán)建、季度旅游、生日會一個不少，外出拜訪客戶還有行政車接送，電腦、手機(jī)卡公司全配齊，省心又有面。法定假、帶薪年假、陪產(chǎn)假樣樣齊全，努力搞事業(yè)的同時，生活節(jié)奏自己掌控。
90后找工作，要高薪更要成長，要自由更要價值。來跨越速運，當(dāng)產(chǎn)業(yè)變革的推動者，而不是重復(fù)勞動的執(zhí)行者?，F(xiàn)在加入，下一個升職加薪的就是你！
（寧波：鄞州海曙江北鎮(zhèn)海北侖寧海象山慈溪余姚均有辦事處）