工作職責(zé)
1. 統(tǒng)籌公司日常行政事務(wù)，包括辦公環(huán)境維護(hù)、物資采購與資產(chǎn)管理，建立標(biāo)準(zhǔn)化流程以提升運營效率。
2. 主導(dǎo)內(nèi)外部會議與活動的全流程管理，從議程規(guī)劃、場地協(xié)調(diào)到后勤保障，確?；顒痈咝涞?。
3. 負(fù)責(zé)核心文檔與資料的體系化管理，建立分類歸檔機(jī)制，保障信息的準(zhǔn)確性與可追溯性。
4. 協(xié)助開展人事相關(guān)協(xié)調(diào)工作，包括員工入職/離職手續(xù)辦理、考勤統(tǒng)計及團(tuán)隊氛圍建設(shè)。
5. 作為跨部門溝通的樞紐，主動對接業(yè)務(wù)需求，推動跨部門協(xié)作項目的順利推進(jìn)。
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，1年及以上行政或相關(guān)領(lǐng)域管理經(jīng)驗，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，能獨立統(tǒng)籌基本會議或活動，擅長資源整合與問題解決。
3. 熟練掌握辦公軟件（Excel/PPT/Word），具備文檔管理與數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力。
4. 擁有良好的溝通表達(dá)與團(tuán)隊管理能力，能快速響應(yīng)多部門需求并推動執(zhí)行。
5. 具備較強的服務(wù)意識與責(zé)任心，能在高壓環(huán)境下保持細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。