一、崗位要求: 1.參與總經(jīng)理主持的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃制定,協(xié)助梳理目標(biāo)拆解路徑,跟蹤關(guān)鍵指標(biāo)(KPI)達(dá)成進度等。
2.推動總經(jīng)理安排的專項任務(wù)(如新業(yè)務(wù)拓展、組織優(yōu)化、重大合作項目等)落地,協(xié)調(diào)資源解決執(zhí)行中的卡點,定期復(fù)盤進展并向總經(jīng)理匯報。
3.統(tǒng)籌總經(jīng)理日程安排(含商務(wù)談判、會議、出差等),協(xié)調(diào)內(nèi)外部沖突,確保行程高效合理。
4.協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作(如市場、研發(fā)、生產(chǎn)、財務(wù)等),推動信息同步與資源整合,避免部門壁壘導(dǎo)致的效率損耗。
5.根據(jù)總經(jīng)理的指導(dǎo)要求,起草、審核及歸檔總經(jīng)理相關(guān)文件(如管理制度、合作協(xié)議、匯報PPT、講話稿等),確保內(nèi)容符合企業(yè)戰(zhàn)略方向及合規(guī)要求。
6.完成總經(jīng)理臨時交辦的專項工作,具備快速響應(yīng)與靈活應(yīng)變能力。
二、任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,管理類(工商管理、公共管理)、經(jīng)濟類(經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué))、文科類(中文、法律)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.得體大方,具備商務(wù)場合的專業(yè)形象和管理能力,以及具備成熟的心智與抗壓能力。
3.3年以上高管助理/總經(jīng)理助理相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉企業(yè)全鏈條運營邏輯,能快速理解業(yè)務(wù)痛點。
4.深度參與過戰(zhàn)略落地或重大項目:需提供至少1個主導(dǎo)或核心參與的跨部門項目案例。
5.具備強協(xié)調(diào)與資源整合能力:有跨3個以上部門協(xié)作經(jīng)驗,能獨立推動復(fù)雜任務(wù)落地;熟悉企業(yè)核心部門(財務(wù)、市場、人力、運營)的工作邏輯,能有效對接并推動目標(biāo)達(dá)成。
6.思維清晰,表達(dá)簡潔高效,能將總經(jīng)理的戰(zhàn)略意圖轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的行動方案,學(xué)習(xí)能力強。
7.責(zé)任心與保密意識:對高管工作高度負(fù)責(zé),主動預(yù)判需求;嚴(yán)格遵守企業(yè)保密制度,不泄露任何未公開的戰(zhàn)略、財務(wù)或人事信息。