銷售運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
根據(jù)集團(tuán)公司整體戰(zhàn)略，制定銷售運(yùn)營戰(zhàn)略規(guī)劃，明確目標(biāo)、定位及渠道，確保銷售運(yùn)營方向與集團(tuán)公司發(fā)展高度契合。拆解銷售目標(biāo)，監(jiān)督銷售團(tuán)隊(duì)有序推進(jìn)銷售任務(wù)。
2、銷售運(yùn)營體系搭建與管理
搭建并完善銷售流程、客戶管理（CRM）、訂單管理、回款管理、售后服務(wù)等全鏈路運(yùn)營體系，規(guī)范運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)；
制定銷售管理制度、績效考核方案、激勵(lì)機(jī)制、行為規(guī)范，優(yōu)化銷售管理流程，提升運(yùn)營效率；
統(tǒng)籌銷售數(shù)據(jù)管理，建立銷售數(shù)據(jù)分析體系，定期輸出銷售報(bào)表、經(jīng)營分析報(bào)告，為決策提供數(shù)據(jù)支撐。
3、渠道拓展與跨部門協(xié)同
負(fù)責(zé)公司銷售渠道的拓展與維護(hù)，制定渠道合作政策，擴(kuò)大市場覆蓋范圍。協(xié)調(diào)跨部門資源，支持渠道合作伙伴開展市場推廣活動(dòng)，提升品牌影響力與市場占有率。
職位要求：
以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，以運(yùn)營為支撐，通過科學(xué)的管理體系、高效的團(tuán)隊(duì)運(yùn)營、精準(zhǔn)的策略落地，實(shí)現(xiàn)公司銷售業(yè)績持續(xù)增長、運(yùn)營效率穩(wěn)步提升、核心競爭力不斷強(qiáng)化。