企業(yè)優(yōu)勢(shì)：
1、多種晉升通道：
專業(yè)通道：助理運(yùn)營(yíng)專員→運(yùn)營(yíng)專員→高級(jí)運(yùn)營(yíng)→資深運(yùn)營(yíng)
管理通道：高級(jí)運(yùn)營(yíng)→運(yùn)營(yíng)主管→運(yùn)營(yíng)經(jīng)理→項(xiàng)目合伙人
跨部門通道：運(yùn)營(yíng)崗→產(chǎn)品開(kāi)發(fā)→一條龍經(jīng)理
2、自有工廠，品類多，設(shè)計(jì)多，庫(kù)存穩(wěn)定，交付周期快，產(chǎn)品品質(zhì)可控，價(jià)格優(yōu)勢(shì)明顯，支持一件定制，新品測(cè)試成本低
3、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制豐富：業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、專項(xiàng)獎(jiǎng)金、師帶徒獎(jiǎng)金、長(zhǎng)期激勵(lì)

亞馬遜運(yùn)營(yíng)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)Amazon平臺(tái)開(kāi)展小爆品為主的運(yùn)營(yíng)工作，有全局運(yùn)營(yíng)思維；
2、協(xié)助產(chǎn)品部門進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，確認(rèn)產(chǎn)品定位；
3、深入了解與挖掘產(chǎn)品賣點(diǎn)；與設(shè)計(jì)部門溝通，通過(guò)文案，圖片，視頻等充分呈現(xiàn)賣點(diǎn)；
4、制定有效的推廣計(jì)劃以及銷售計(jì)劃，確保銷售業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)、庫(kù)存安全與周轉(zhuǎn)率；
5、對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤和監(jiān)控，撰寫(xiě)運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告；發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并即使輸出調(diào)整策略方案；
6、負(fù)責(zé)賬號(hào)安全管理，熟悉平臺(tái)各項(xiàng)規(guī)則，把控風(fēng)險(xiǎn)，確保賬號(hào)安全；
7、負(fù)責(zé)Amazon賬號(hào)運(yùn)營(yíng)SOP的建設(shè)、管理、優(yōu)化，新人培訓(xùn)工作。

任職要求：
1、2年以上亞馬遜平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有成功打造過(guò)多款小爆款；
2、熟悉亞馬遜平臺(tái)全流程及規(guī)則，準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)向，獨(dú)立解決相關(guān)問(wèn)題；
3、有高度風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，對(duì)維護(hù)和管理帳號(hào)安全有豐富經(jīng)驗(yàn)，規(guī)避潛在風(fēng)險(xiǎn)；
4、有專業(yè)的運(yùn)營(yíng)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)；
5、培訓(xùn)新人，提高團(tuán)隊(duì)整體運(yùn)營(yíng)能力；
6、有一定的領(lǐng)導(dǎo)力及管理能力，溝通能力強(qiáng)、有一定的抗壓能力。

薪資結(jié)構(gòu)：固薪+浮動(dòng)獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+福利
固薪=基礎(chǔ)工資+崗位工資
浮動(dòng)獎(jiǎng)金=業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+專項(xiàng)獎(jiǎng)金+師帶徒獎(jiǎng)金
其他項(xiàng)目=津貼+補(bǔ)貼+福利
固薪：10-15k

福利待遇：五險(xiǎn)、雙休、法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、高溫補(bǔ)貼、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、輪值