【崗位職責】
1. 協(xié)助人力資源經(jīng)理制定和不斷完善各項管理制度及流程,確保日常實施順暢并實現(xiàn)管理目標。
2. 根據(jù)公司招聘計劃,執(zhí)行日常人員招聘工作,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約、面試組織、人員錄用。
3. 協(xié)助人力資源經(jīng)理做好公司培訓管理,執(zhí)行日常培訓流程,組織實施各項日常培訓。
4. 協(xié)助做好公司員工關(guān)系管理,按照規(guī)范流程及時辦理日常人員入離調(diào)轉(zhuǎn)工作,并及時準確更新花名冊,促進勞資關(guān)系和諧,協(xié)助管控公司用工風險。
5. 根據(jù)公司考核管理規(guī)定,組織員工月度績效考核,并統(tǒng)計各項績效考核結(jié)果,做好績效原始憑證歸檔管理。
6. 獨立負責員工五險一金及其他政策性福利的經(jīng)辦,解答員工日常咨詢,并出具相關(guān)報表,確保員工各項權(quán)益的正常享受。
7.做好員工電子檔案和紙質(zhì)工作檔案管理,確保員工工作檔案齊備完整有序。
8.協(xié)助人力資源經(jīng)理做好有關(guān)會議的預約、組織及會議紀要傳閱簽字。
9. 協(xié)助人力資源經(jīng)理做好人員管理服務(wù)工作,確保員工理解公司各項人力資源管理行為,遵守各項人力資源管理政策。
10. 人力資源經(jīng)理交辦的其他輔助執(zhí)行性工作。
【任職資格】
1.大專及以上學歷,1-3年相關(guān)工作經(jīng)歷,管理相關(guān)類專業(yè)優(yōu)先;
2. 能夠熟練使用電腦辦公軟件,掌握excel基本的數(shù)據(jù)運算和處理技能;
3. 熟練使用常用招聘平臺,熟悉招聘流程;
4. 能夠熟練辦理北京市社會保險和住房公積金相關(guān)業(yè)務(wù),熟悉系統(tǒng)操作;
5. 細致耐心,擅長溝通,有團隊協(xié)作意識;
6. 友好皮實,有服務(wù)精神。