公司 & 部門實(shí)力介紹
1. 公司實(shí)力:中國人壽是 國務(wù)院直屬的副部級(jí)央企,由財(cái)政部直接管理,成立 70 多年來一直是保險(xiǎn)行業(yè)的「國家隊(duì)」,背后是國家信用背書,客戶認(rèn)可度、資源穩(wěn)定性遠(yuǎn)超普通企業(yè)。簡單說:客戶不用擔(dān)心公司跑路,員工不用擔(dān)心平臺(tái)波動(dòng),央企身份就是最硬的「職業(yè)安全牌」!
2. 部門實(shí)力:連續(xù) 13 年全省第一,資源 + 薪資雙領(lǐng)先
崗位職責(zé) :
1. 負(fù)責(zé)對接中國人壽和廣發(fā)銀行的存量客戶,提供保單續(xù)期、理賠、保全等售后服務(wù);
2. 通過電話或面訪邀約客戶參與公司活動(dòng),挖掘潛在金融需求,管理客戶關(guān)系,提供保險(xiǎn)、銀行理財(cái)、貸款、信用卡等綜合金融方案
3. 推廣人壽險(xiǎn)、車險(xiǎn)、家財(cái)險(xiǎn)等保險(xiǎn)產(chǎn)品,以及廣發(fā)銀行的儲(chǔ)蓄、信貸、信用卡等業(yè)務(wù);根據(jù)客戶需求制定家庭資產(chǎn)配置計(jì)劃,推薦合適的金融產(chǎn)品;
4. 與公司內(nèi)部的其他部門,如核保、理賠、客服等密切協(xié)作,確保業(yè)務(wù)流程的順暢進(jìn)行。
任職要求 :
1. 年齡要求:年齡一般在22周歲到45周歲之間
2. 學(xué)歷及專業(yè)要求:具有大專以上學(xué)歷,部分崗位優(yōu)秀人才可放寬學(xué)歷要求;
3. 能力素質(zhì):品行端正,身體健康,無不良犯罪記錄;具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),有親和力;具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,具備時(shí)間管理能力和強(qiáng)烈的獨(dú)立性;具有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資福利
1. 薪資待遇:收入構(gòu)成包括績效底薪、基礎(chǔ)提成(16%-30%)、新人補(bǔ)貼,月度獎(jiǎng)勵(lì)
2. 福利待遇:提供定期壽險(xiǎn)、意外傷害、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、養(yǎng)老年金等基本保障;績優(yōu)及高職級(jí)人員享有特別養(yǎng)老金;依托中國人壽強(qiáng)大的金融學(xué)院,享受終身免費(fèi)培訓(xùn);享受法定節(jié)假日、生日福利、入司周年福利、定期團(tuán)建等福利
3. 工作時(shí)間:上午 8:00-12:00,下午 14:30-18:30,上六休一(周日固定休息)
晉升體系 :
1.業(yè)務(wù)路線:業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)主任—業(yè)務(wù)經(jīng)理—高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理
2. 管理路線:業(yè)務(wù)主任—組經(jīng)理(高級(jí)組經(jīng)理、資深組經(jīng)理)—處經(jīng)理(高級(jí)處經(jīng)理、資深處經(jīng)理)—區(qū)經(jīng)理(高級(jí)區(qū)域總監(jiān))
3.行政內(nèi)勤路線:培訓(xùn)講師(準(zhǔn)星~五星)、培訓(xùn)主持人等。
公司一年有四次晉升機(jī)會(huì),八個(gè)晉升級(jí)別,無工齡限制,無崗位數(shù)量限制。