公司 & 部門實(shí)力介紹
1. 公司實(shí)力:中國人壽是 國務(wù)院直屬的副部級央企,由財(cái)政部直接管理,成立 70 多年來一直是保險(xiǎn)行業(yè)的「國家隊(duì)」,背后是國家信用背書,客戶認(rèn)可度、資源穩(wěn)定性遠(yuǎn)超普通企業(yè)。簡單說:客戶不用擔(dān)心公司跑路,員工不用擔(dān)心平臺(tái)波動(dòng),央企身份就是最硬的「職業(yè)安全牌」!
2. 部門實(shí)力:連續(xù) 13 年全省第一,資源 + 薪資雙領(lǐng)先
崗位職責(zé)
1. 保單客戶服務(wù):負(fù)責(zé)公司老客戶的保單售后服務(wù),通過電話或面對面溝通,準(zhǔn)確解答客戶關(guān)于保險(xiǎn)條款、權(quán)益、繳費(fèi)等疑問;處理客戶保單信息變更申請,如聯(lián)系方式、受益人變更等,確保信息準(zhǔn)確無誤,并跟進(jìn)變更進(jìn)度及時(shí)反饋客戶。
2. 保費(fèi)續(xù)期管理:提前梳理即將到期需續(xù)費(fèi)的保單清單,以多種方式(如短信、電話、郵件)提醒客戶按時(shí)繳納保費(fèi),避免保單失效;協(xié)助客戶解決續(xù)費(fèi)過程中遇到的問題,如支付方式、金額核對等;對逾期未繳費(fèi)客戶進(jìn)行跟進(jìn),了解原因并提供相應(yīng)解決方案 ,推動(dòng)保單續(xù)費(fèi)成功。
3. 理賠協(xié)助服務(wù):在客戶提出理賠申請時(shí),第一時(shí)間指導(dǎo)客戶準(zhǔn)備理賠所需資料,確保資料齊全、合規(guī);協(xié)助客戶提交理賠申請,跟進(jìn)理賠進(jìn)度,與公司理賠部門保持密切溝通,及時(shí)向客戶反饋理賠進(jìn)展情況;在理賠過程中,為客戶提供必要的解釋和安撫,協(xié)助處理理賠糾紛,保障客戶合法權(quán)益。
4. 客戶關(guān)系維護(hù)以及業(yè)務(wù)拓展:定期回訪客戶,了解客戶對保險(xiǎn)服務(wù)的滿意度和需求,收集客戶意見和建議并反饋給公司相關(guān)部門;為客戶提供個(gè)性化的保險(xiǎn)服務(wù)方案,如根據(jù)客戶家庭、財(cái)務(wù)狀況變化,提供保單調(diào)整建議;邀請客戶參加公司組織的各類客戶活動(dòng),如健康講座、保險(xiǎn)知識(shí)分享會(huì)等,增強(qiáng)客戶粘性和忠誠度,開展新業(yè)務(wù)。
任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè):大專及以上學(xué)歷,金融、保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。
2.年齡要求:22周歲以上
3. 工作經(jīng)驗(yàn):有1 - 3年客戶服務(wù)、金融保險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;應(yīng)屆畢業(yè)生需具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷。
4. 能力素質(zhì):具備良好的溝通表達(dá)能力,能夠清晰、準(zhǔn)確地與客戶交流;擁有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心,耐心、細(xì)心地處理客戶問題;具備一定的問題解決能力,能夠靈活應(yīng)對客戶服務(wù)中的突發(fā)狀況和復(fù)雜問題;熟練使用辦公軟件,如Word、Excel等 ,有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析基礎(chǔ)。
5. 其他要求:誠實(shí)守信,無不良從業(yè)記錄;能適應(yīng)一定的工作壓力,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
薪資福利
1. 薪資待遇:基本工資 +提成 + 服務(wù)津貼+補(bǔ)貼,綜合平均月薪4000 - 8000元,具體根據(jù)工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)量等確定;表現(xiàn)優(yōu)秀者有豐厚獎(jiǎng)金。
2. 福利待遇:提供完善的商業(yè)保險(xiǎn)保障,醫(yī)療、意外、養(yǎng)老;享受、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期;節(jié)日福利、生日福利等多樣化關(guān)懷;豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)和培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì) ,助力員工職業(yè)發(fā)展。
3.工作時(shí)間: 上午 8:00-12:00,下午 14:30-18:30,上六休一(周日固定休)
職業(yè)發(fā)展
1. 晉升通道:完善透明的晉升機(jī)制,售后服務(wù)專員 - 團(tuán)隊(duì)主管 - 部門經(jīng)理 - 區(qū)域負(fù)責(zé)人,每季度有晉升評估機(jī)會(huì),表現(xiàn)優(yōu)秀者可快速晉升。
2. 培訓(xùn)體系:新人入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升培訓(xùn)等全方位培訓(xùn)課程;邀請行業(yè)專家開展講座,分享最新行業(yè)動(dòng)態(tài)和專業(yè)知識(shí);拓寬員工職業(yè)發(fā)展路徑 ,提升綜合業(yè)務(wù)能力。