?一、崗位職責(zé)?:
1、協(xié)助管理員工信息檔案、勞動(dòng)合同及各類(lèi)人事材料;
2、協(xié)助辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、退休等手續(xù);
3、核算員工考勤、薪資福利,繳納社保/公積金,處理工傷理賠及年檢等事務(wù);
4、維護(hù)招聘渠道,執(zhí)行簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及錄用流程;
5、協(xié)助組織新員工入職培訓(xùn),協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)展技能培訓(xùn),跟蹤培訓(xùn)效果;
6、策劃員工活動(dòng)(如團(tuán)建、生日會(huì)),協(xié)調(diào)員工沖突,維護(hù)企業(yè)文化氛圍;
7、協(xié)助修訂人力資源及行政制度,定期提交人事報(bào)表;
8、對(duì)接業(yè)務(wù)部門(mén),提供人力資源支持,優(yōu)化崗位配置;
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
?1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
?2、?熟練操作Excel/Word,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力;
3?、溝通能力強(qiáng),能有效協(xié)調(diào)員工與管理層關(guān)系;
?4、細(xì)致耐心、保密意識(shí)強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng),具備多任務(wù)處理能力。