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崗位職責：
1、協(xié)助總監(jiān)制定企業(yè)年度目標任務，帶領下屬按計劃實施企業(yè)戰(zhàn)略目標完成部門年度方案并制訂實施行動計劃，確保計劃落地；
2、采用多方靈活的方式提升運營業(yè)務的能力，確保營運費用合理；
3、建立完善本部門的管理制度及流程，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)處理，保障各項目組的正常運轉(zhuǎn)；
4、營運團隊的建設，部門梯隊人才的帶教培養(yǎng)；
5、指導下屬完成相應的指標任務，對不足點能提出改善計劃，并跟進實施徹底。
6、本部門人力發(fā)展的規(guī)劃與推動、提升部門員工留存率、降低離職率，控制本部門人力成本。
7、對護工隊伍管理要有獨到管理方法，培養(yǎng)其歸屬感培養(yǎng)，促進現(xiàn)場護工招聘轉(zhuǎn)化；
8、對項目護理相關的安全負責，營運過程中安全第一責任人，做好安全預防措施，確保零事故；
9、提升公司內(nèi)外影響力，配合品管部門建立營運標準（護理、安全、滿意度）并執(zhí)行到位，增加客戶的延伸服務的方案，達成客戶高級體驗感，市場客戶關系維護，滲透公司誠字文化；
10、配合護工分級分檔培訓考核定期反饋品管部，確保護工質(zhì)量等級提升，優(yōu)化優(yōu)秀護工；
11、上級交辦的其它工作。
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任職要求：
1、本科學歷、從事醫(yī)療或養(yǎng)老陪護行業(yè)，有豐富運營經(jīng)驗
2、有大局觀，有團隊培養(yǎng)和百人團隊以上工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
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江蘇會有短途出差（目前外地項目宜興、南通、常州）