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更新于 6月30日

物業(yè)項目經(jīng)理

面議
  • 常州新北區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 團隊執(zhí)行強
  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 五險一金

職位描述

住宅物業(yè)園區(qū)物業(yè)醫(yī)院物業(yè)物業(yè)管理從業(yè)人員崗位證書
1、主營業(yè)務(wù): (1)成本管理:嚴格把控收支,做好經(jīng)營預(yù)決算。 (2)物業(yè)服務(wù)費收繳:制定合理方案與計劃,做好物業(yè)服務(wù)費的收繳與追繳。 2、增值創(chuàng)收: (1)風險控制:制定經(jīng)營舉措與方案,做好指標把控和風險把控。 (2)多種經(jīng)營:開展市場拓展與社區(qū)經(jīng)營。 (3)市場分析:對市場反應(yīng)靈敏,快速調(diào)整經(jīng)營策略。 3、業(yè)務(wù)統(tǒng)籌(基礎(chǔ)服務(wù)): (1)日常業(yè)務(wù):統(tǒng)籌各業(yè)務(wù)部門的日常工作,審核項目各項流程及會議組織。 (2)質(zhì)量管理:對各項基礎(chǔ)服務(wù)做好監(jiān)督、指導(dǎo),持續(xù)提升服務(wù)品質(zhì)和業(yè)主滿意度。 4、品牌運營: (1)危機處理:協(xié)調(diào)、處理各類重大訴求和突發(fā)事件,并及時上報。 (2)品牌建設(shè):協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理維護外部關(guān)系,運用各種資源進行品牌宣傳。 5、團隊管理: (1)團隊搭建:明確團隊架構(gòu)及管理制度,做好人員招聘及團隊組建。 (2)部署培育:做好項目人才梯隊建設(shè),關(guān)注儲備人才培養(yǎng)。 (3)授權(quán)激勵:合理分配工作和權(quán)責,并給予相應(yīng)的權(quán)利和責任,并做好團隊激勵。 6、完成上級交辦的其他工作。

工作地點

常州新北區(qū)碧桂園翡麗都會

職位發(fā)布者

鄭江偉/招聘負責人

昨日活躍
立即溝通
公司Logo碧桂園生活服務(wù)集團股份有限公司
碧桂園服務(wù)控股有限公司創(chuàng)立于1992年。經(jīng)過26年的穩(wěn)健發(fā)展,公司業(yè)務(wù)涵蓋住宅、商業(yè)物業(yè)、寫字樓、多功能綜合樓、政府及其他公共設(shè)施、產(chǎn)業(yè)園、高速公路服務(wù)站、公園及學校等多種業(yè)態(tài)。秉持“急業(yè)主所急,想業(yè)主所想”、“一切以業(yè)主為中心”的服務(wù)理念,碧桂園服務(wù)以扎實的業(yè)務(wù),精益化管理,完成英國標準協(xié)會(BSI)質(zhì)量管理體系ISO、環(huán)境管理體系ISO及職業(yè)健康安全體系三大認證,建立完善和精益化的物業(yè)管理和服務(wù)體系。依托強大的線下服務(wù)體系,整合社區(qū)商業(yè)資源,致力讓業(yè)主體驗物業(yè)服務(wù)的美好,圍繞業(yè)主不動產(chǎn)保值增值,提供全生命周期服務(wù)。
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