崗位職責:
1、負責公司員工招聘工作,對部門缺員進行推薦;
2、負責執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓工作;
3、負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作;
4、確保有關人事規(guī)定遵循政府有關部門的勞動法規(guī);
5、落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放;
6、幸福職場關鍵觸點,組織員工活動開展;
7、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、3年以上人事相關工作經(jīng)驗;
2、能熟練使用Word、Excel等辦公相關軟件;
3、良好的溝通協(xié)調能力,能獨立處理日常工作及具備應付突發(fā)性事件能力;
4、綜合素質良好,談吐佳,有強烈的事業(yè)心及工作韌勁。