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崗位職責
1、深度參與運營條線年度工作計劃及經營目標的制定，持續(xù)跟蹤目標完成進度，定期分析偏差并匯報，助力目標高效達成。
2、負責重要專項工作，確保工作成果符合預期并為結果承責。
3、協(xié)同處置公司級運營類突發(fā)事件，如業(yè)主重大投訴等。
4、數(shù)據(jù)分析與決策支持，挖掘運營業(yè)務數(shù)據(jù)背后的業(yè)務邏輯與潛在問題，為決策提供數(shù)據(jù)支撐與合理化建議。
任職要求
1、本科及以上學歷，年齡 40 周歲以內，具備物業(yè)管理、工商管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)背景者優(yōu)先。
2、擁有出色的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練運用 Excel、SQL 等數(shù)據(jù)處理工具，擅長從數(shù)據(jù)中挖掘業(yè)務邏輯和潛在問題，為決策提供有效支持。
3、具備較強的應急處置能力，熟悉物業(yè)服務類突發(fā)事件的處理流程和應對策略，能夠在緊急情況下快速協(xié)調資源、制定方案。
4、擁有優(yōu)秀的項目管理能力，能夠高效推進專項工作，確保各項任務按計劃落地并達成預期成果。
5、具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神，能夠與各部門有效配合；擁有強烈的責任意識和結果導向思維，勇于承擔責任。