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崗位職責
1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃，分解經(jīng)營目標并推動執(zhí)行；
2、在總經(jīng)理的領導下，負責主持公司生產(chǎn)、技術(shù)、業(yè)務等部門的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務。
3、貫徹落實崗位責任制和工作標準，密切與生產(chǎn)、技術(shù)、業(yè)務、財務、行政等部門的工作聯(lián)系，加強部門間的協(xié)作配合；
4、組織實施、協(xié)調(diào)完成月、季、年度的業(yè)務、產(chǎn)值、營收指標；
5、配合總經(jīng)理審定公司內(nèi)部管理和基本管理制度；負責公司下屬管理人員及員工的思想建設；
6、培養(yǎng)核心骨干團隊，賦能組織可持續(xù)發(fā)展。
任職要求
1、本科及以上學歷，5年以上高管履歷；
2、精通企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、運營管理及業(yè)務流程優(yōu)化，具備出色的商業(yè)洞察力；
3、卓越的領導力、決策能力與資源整合能力，在團隊管理方面有極強的技巧和才能；
4、擅長團隊賦能與組織文化建設，能承受高壓挑戰(zhàn)。
薪酬待遇
工資（標準+全勤+補貼+津貼）+績效+獎金+福利+五險，待遇視能力情況面談。