崗位職責(zé):
1、員工入離職手續(xù)辦理(一個(gè)月整理一次員工花名冊(cè))
2、員工保險(xiǎn)申報(bào)(注意每月申報(bào)的時(shí)間節(jié)點(diǎn))
3、員工薪酬核算
4、費(fèi)用結(jié)算(注意結(jié)算周期)
5、勞資糾紛、突發(fā)事故處理
任職要求:
1、本科及以上,人力資源、工商管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮
2、1-3年工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆人力資源專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生也可以
3、熟悉人力資源工作流程、了解本行業(yè)業(yè)務(wù)性質(zhì)
4、數(shù)據(jù)敏感度高、邏輯性強(qiáng)、表格運(yùn)用熟練,良好的溝通協(xié)調(diào)能力
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作
大小周輪休、入職簽訂勞動(dòng)合同、五險(xiǎn)、法定節(jié)假日休息