崗位職責:
1、質(zhì)量目標管理:負責完成公司質(zhì)量管理目標的制定以及品控管理目標的輸出;
2、質(zhì)量管理體系:公司質(zhì)量體系建設及完善、質(zhì)量文件制訂,內(nèi)部審核驗證,第三方審核認證,保證公司質(zhì)量體系平穩(wěn)運行;
3、負責公司外部客訴處理體系建設,對接,分析,糾偏及改進;
4、負責公司制程工藝建設及維護;產(chǎn)品及原輔料的內(nèi)外部檢測體系建設;
5、質(zhì)量中心團隊建設及人才發(fā)展管理;
6、質(zhì)量中心系統(tǒng)流程的建設。
7、負責第三方、大客戶審廠、驗廠體系建設。
任職要求:
1、5-10年食品質(zhì)量安全從業(yè)經(jīng)驗,3年以上同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先,有中級或高級職稱優(yōu)先考慮;
2、熟知國家食品安全法律法規(guī)、行業(yè)標準,完善的品質(zhì)管理結構知識,具有管理方面的理論基礎,對食品調(diào)味料具有較強的品評能力,并具備一定的產(chǎn)品理論和原料理論基礎;
3、精通質(zhì)量體系建設、能熟練制訂各類質(zhì)量相關文件及標準、熟知質(zhì)量控制要點、熟知供應商管理、化學品管理、蟲害控制、原輔料驗收標準、生產(chǎn)制程控制、出廠理化及微生物檢驗等相關工作;
4、能較好的獨立開展管理工作,具有較強的主導規(guī)劃與實施能力,強烈的責任心和良好的挫折承受能力。
5、有食品添加劑/香精香精或復合調(diào)味品質(zhì)量管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
花式福利:
1、員工成長:帶薪培訓,老員工幫帶,引導勝任崗位;
2、社會保險:五險;
3、生活福利:提供免費住宿、免費員工餐;
4、其它福利:各類節(jié)日福利、生日禮品、團建聚餐、員工旅游等
特味龍成立于2009年,公司是一家專業(yè)從事餐飲配料、復合調(diào)味料、食品用香精香料,集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的綜合型企業(yè)。公司擁有專業(yè)的技術研發(fā)團隊和管理團隊,擁有全套的醬料、調(diào)味品、香精香料生產(chǎn)線和現(xiàn)代化全自動的包裝體系,還有一支同心同德、實力過硬的生產(chǎn)服務團隊,是國內(nèi)高起點的高新技術企業(yè)。
目前公司業(yè)務處于快速發(fā)展階段,亟待各類優(yōu)秀人才的加入,實現(xiàn)共同發(fā)展!