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更新于 7月7日

采購專員/采購工程師

8000-10000元
  • 鄭州二七區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好
  • 定期培訓
  • 團隊執(zhí)行強
  • 能學到東西
  • 管理人性化

職位描述

外貿采購機械設備貿易/進出口
【崗位職責】 1、進行供應商考察、開發(fā)、引入、優(yōu)化、管理工作; 2、完成主責品類供應市場價格調研分析,進行詢價、比價、招標、議價等工作,達成降本目標; 3、依據項目需求,配合方案經理完成方案設計報價,協同完成客戶考察接待; 4、依據集團產品規(guī)劃,協同完成產品定制及研發(fā)落地所需的資源保供,優(yōu)化工作; 5、依據項目需求,完成訂單下單,進度跟蹤,發(fā)貨安排,安裝協同等采購工作; 6 、協同處理售后問題,負責供應商質量問題索賠,配合產品經理完成產品改進落地。
【任職要求】
1、有2年以上采購經驗,有外貿采購經驗者優(yōu)先; 2、本科以上學歷,機械專業(yè); 3、認真負責,條理清晰,工作效率高; 4、溝通能力較好,性格開朗,積極主動; 5、抗壓能力強,可以接受適當的出差、加班。
職位福利:五險一金、績效獎金、全勤獎、餐補、房補、通訊補助、帶薪年假、節(jié)日福利 職位亮點:公司規(guī)模400+人,專業(yè)的人才帶教培養(yǎng)體系,寬敞舒適的辦公環(huán)境,親切友愛的團隊氛圍,歡迎您的加入!

工作地點

鄭州二七區(qū)漓江路與鄭平公路交叉路口東北側中國中部電商港A座7-9層

職位發(fā)布者

趙麗歡/招聘經理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo河南國立控股有限公司
河南國立控股有限公司(簡稱:國立集團)始于2010年,前身為河南國立進出口有限公司,旗下控股河南國立米科斯科技有限公司、河南國立百特環(huán)保科技有限公司、河南國立百斯特游樂設備有限公司,河南國立咕哩文化傳媒有限公司、河南北工機械制造有限公司、河南百特產業(yè)園運營管理有限公司等多家公司及工廠,是一家集建筑機械、起重設備、環(huán)保設備、游樂設備國際貿易,環(huán)保設備、建筑機械研發(fā)、生產、銷售為一體,多板塊運營的綜合性集團公司。公司現為河南省國際貿易網商協會執(zhí)行會長企業(yè),鄭州市電子商務協會副會長企業(yè),先后被評為鄭州市電子商務示范企業(yè)和河南省電子商務示范企業(yè)。董事長安志強先生多次被授予“鄭州電商領軍人物”“鄭州電子商務創(chuàng)新人物”等榮譽稱號;并被聘請為鄭州市電子商務專家委員會委員、鄭州市中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新導師。公司始終堅持“以客戶為中心,以目標為導向,堅持團隊協作,堅持創(chuàng)新管理”的核心價值觀,關注客戶本質需求,助力客戶成功,產品遠銷全球100多個國家和地區(qū),并在30多個國家獲得了穩(wěn)定的市場份額,產品和服務受到當地國家政府和客戶的一致好評,并在烏茲別克斯坦、巴基斯坦、菲律賓、馬來西亞、印尼等國家設有分公司/辦事處、海外倉,為客戶提供線下服務和產品展銷。?近年來,公司經歷了跨越式的發(fā)展。企業(yè)銷售額從成立之初的年銷售300萬元,增長至7億元以上;員工總人數由創(chuàng)辦伊始的3人,增長至近500人,其中近90%員工為大學本科或211、985院校,還有多名海外留學生及海外員工。未來,公司計劃在更多國家建立海外分公司,以海外分公司為依托,布局產品海外推廣體系,建立線下團隊服務全球客戶,推進大型機械設備售后服務體系的建立與完善。同時,大力推動自營品牌的建設,為客戶提供有競爭力的整體解決方案,以創(chuàng)新和服務成為行業(yè)領軍和社會信賴的企業(yè)。---------------------------------------------------------------------------------------------------福利待遇: 1、高底薪、高提成、高獎金。目前公司跨境電商優(yōu)秀業(yè)務員年收入近50萬,常駐海外優(yōu)秀業(yè)務員年薪近百萬。 2、多種名目豐富的獎勵、完善的福利保障。公司每年給員工設置多種形式豐富的獎勵名目,工齡工資、帶薪假期、生日禮品、節(jié)日禮品及其他相關補貼。資源渠道: 1、技工貿一體化企業(yè)。公司有自己的研發(fā)技術人員、自有工廠、有自己獨特的外貿資源渠道,產業(yè)鏈完整。 2、線上線下相結合外貿龍頭企業(yè)。目前在海外多個國家成立了分公司或辦事處。 3、專業(yè)的電商團隊提供詢盤,業(yè)務人均詢盤量在河南外貿行業(yè)名列前茅。職業(yè)發(fā)展: 1、專業(yè)和管理雙通道職業(yè)發(fā)展路徑。 2、事業(yè)合伙人機制。有能力且愿意在公司長期發(fā)展的人員均有機會成為公司的合伙人,擁有公司股權,實現員工“做老板”的夢想。培訓成長: 1、公司具備科學完善的培訓體系,每年培訓經費200萬以上。 2、外訓:公司每年通過外訓、外請顧問等形式不斷引入最新的技能和思維,幫助員工開闊視野、提升能力。3、內部培訓體系:新兵訓項目、M0儲備主管培養(yǎng)項目、業(yè)務預備隊培養(yǎng)項目、專業(yè)技能培訓(優(yōu)秀員工直播分享、經驗萃取等)、管理能力培訓、通用技能培訓、國立智庫(E-Learning學習平臺)。優(yōu)秀人員入職1-2年可從外貿新人成長為年收入幾十萬的業(yè)務精英。文化氛圍: 1、公司員工以90后為主,團隊有活力,工作有激情。 2、員工每月享有固定團建經費、豐富多彩的文娛活動。各部門不定期舉辦豐富多彩的員工文化娛樂活動,在這里可以實現“開心工作、快樂生活”的夢想。
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