職位描述
醫(yī)藥制造
工作職責：
1、滿足企業(yè)的招聘需求，通過各渠道為企業(yè)招聘員工并建立相應的人才儲備庫；
2、了解企業(yè)各部門的團隊運作情況和業(yè)務部署，并以此為依據(jù)合理制定企業(yè)的人力資源策略；
3、根據(jù)企業(yè)重要部門的業(yè)務需要對員工進行培養(yǎng)，制定合理的企業(yè)員工成長方案，并跟蹤實施執(zhí)行；
4、為企業(yè)各部門的團隊發(fā)展提供人力資源支持，解決企業(yè)人才短缺問題，并建立合理的績效考核制度；
5、善于編寫基本的人事制度；
6、完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、學歷：本科及以上學歷，有醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗或醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、專業(yè)知識：熟悉勞動法及人力資源各模塊工作流程、當?shù)叵嚓P(guān)政府部門的工作流程和規(guī)定；
3、專業(yè)技能：熟練操作常用辦公軟件；
4、相關(guān)經(jīng)驗：5年及以上人力資源工作經(jīng)驗；
5、其他要求：文筆好，有較強的書面表達能力和自我成就內(nèi)驅(qū)力；
6、有過項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
1、滿足企業(yè)的招聘需求，通過各渠道為企業(yè)招聘員工并建立相應的人才儲備庫；
2、了解企業(yè)各部門的團隊運作情況和業(yè)務部署，并以此為依據(jù)合理制定企業(yè)的人力資源策略；
3、根據(jù)企業(yè)重要部門的業(yè)務需要對員工進行培養(yǎng)，制定合理的企業(yè)員工成長方案，并跟蹤實施執(zhí)行；
4、為企業(yè)各部門的團隊發(fā)展提供人力資源支持，解決企業(yè)人才短缺問題，并建立合理的績效考核制度；
5、善于編寫基本的人事制度；
6、完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、學歷：本科及以上學歷，有醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗或醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、專業(yè)知識：熟悉勞動法及人力資源各模塊工作流程、當?shù)叵嚓P(guān)政府部門的工作流程和規(guī)定；
3、專業(yè)技能：熟練操作常用辦公軟件；
4、相關(guān)經(jīng)驗：5年及以上人力資源工作經(jīng)驗；
5、其他要求：文筆好，有較強的書面表達能力和自我成就內(nèi)驅(qū)力；
6、有過項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
7、遵紀守法；
8、遵守公司的各項規(guī)章制度。
8、遵守公司的各項規(guī)章制度。
工作地點
南京江寧區(qū)龍眠大道568號1幢
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