崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)單位的人事工作,負(fù)責(zé)制定和完善人事工作各項(xiàng)規(guī)章制度、發(fā)展規(guī)劃及工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)面試,入職,離職手續(xù)辦理,合同簽訂,員工社保、公積金辦理、員工落戶辦理等工作;
2.負(fù)責(zé)單位招聘工作,負(fù)責(zé)制定和完善單位招聘制度和流程,拓展招聘渠道,組織面試,保證各部門需求人員及時(shí)到位:
3.負(fù)責(zé)薪酬福利及績(jī)效考核工作,制定和完善部門和員工薪酬福利體系、績(jī)效考核體系,負(fù)責(zé)各部門績(jī)效目標(biāo)的設(shè)定和績(jī)效考核方案的落地執(zhí)行:
4.負(fù)責(zé)單位員工培訓(xùn)工作,制定和完善單位培訓(xùn)體系及相關(guān)制度,提高員工培訓(xùn)的質(zhì)量和效率:
5.負(fù)責(zé)單位員工思想工作,關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài),及時(shí)了解員工需求和困惑,進(jìn)行有效地溝通和引導(dǎo),維護(hù)良好的員工關(guān)系,營(yíng)造積極向上的工作氛圍:
6.參與各類線下活動(dòng)(培訓(xùn)會(huì)、研討會(huì)、展示會(huì)等)的組織、協(xié)調(diào)等實(shí)施工作;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷;
2.擁有三年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉人力資源各個(gè)模塊,熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;
4.能夠熟練的使用辦公自動(dòng)化系統(tǒng)和移動(dòng)辦公系統(tǒng);
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力,能夠有效開展員工思想工作;
6.具有較強(qiáng)的溝通能力、抗壓能力及識(shí)人辨人能力;
7.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能快速接受新的知識(shí)。
8.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和拼搏進(jìn)取精神;
9.具有較強(qiáng)的責(zé)任心;
10.中共黨員優(yōu)先。